Remote passport Business Engineering GmbH Jobs

Rekrutierung – Karriere – Zukunft Wir suchen. Wir finden. Wir besetzen. passport steht für zielgerichtete und treffende Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Für Festanstellungen und für Projekte. Von Professionals und Studenten. Seit 17 Jahren. Im Rahmen von Recruitment Process Outsourcing RPO bieten wir modulare Rekrutierungsleistungen von der Kandidatensuche über die Bewerbungsbearbeitung und Auswahl bis zur Einstellungsabwicklung. Die Kunden von passport sind große, mittelständische und kleine Unternehmen verschiedener Branchen. Haben Sie Interesse an einem spannenden Praktikum, einer Abschlußarbeit oder einer studienbegleitenden Tätigkeit? Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung und planen den nächsten Karriereschritt oder suchen ein neues Projekt? Die passport GmbH sucht Persönlichkeiten und kreative Köpfe! Wir besetzen Positionen für erfahrene, international agierende Führungskräfte ebenso wie Vakanzen, bei denen die fachliche Expertise im Vordergrund steht. Informatiker, Ingenieure und Betriebswirte sind bei uns genauso gerne gesehen wie Quereinsteiger. Wir legen Wert auf Leistungsbereitschaft, Zielorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit. Unser Bewerbungsprozess ist einfach, pragmatisch und verbindlich. Wir führen in erster Linie telefonische Interviews. Auf der Grundlage der Unterlagen und unseres persönlichen Eindrucks treffen wir die Entscheidung, ob Sie zu der jeweiligen Position passen und wir Sie bei dem Kunden vorstellen. Projekte Die passport GmbH integriert Studenten, Absolventen und Professionals in qualifizierte Projekte. Studenten sind für uns im Rahmen von Abschlussarbeiten tätig, absolvieren ein Praktikum oder arbeiten studienbegleitend. Absolventen nutzen die Projekttätigkeit als Sprungbrett für den Berufseinstieg. Professionals machen mit uns den nächsten Karriereschritt und Freiberufler finden mit uns ihr nächstes Projekt. Personalberatung Wir besetzen nicht nur offene Positionen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit langfristig erfolgreichen Personalentscheidungen voranzubringen. Im ersten Schritt lernen wir Ihr Unternehmen kennen. Was ist Ihr Geschäft? Wie ist Ihre Unternehmenskultur? Im Dialog mit Fach- und Personalabteilung, Geschäftsführung sammeln wir Informationen für die Definition des Anforderungsprofils. Wir erstellen ein maßgeschneidertes Rekrutierungskonzept in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position. Recruitment Process Outsourcing Die dauerhafte oder vorübergehende Auslagerung von Unternehmensprozessenerlaubt es Unternehmen sich ganz auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren während sie die Fachkompetenz eines externen Partners nutzen. Insbesondere in Wachstums- und Schrumpfungsprozessen, wenn Sie sich sprungfixe Kosten nicht leisten können oder wollen, ist RPO eine Alternative. Die passport GmbH bietet Ihnen modulare Leistungen, die Sie einzeln oder im Paket in Anspruch nehmen können.