CDI - Ingénieur IA & Impact Métier (F/H) AI Impact Engineer - Groupe Altyor France et Chine

Description

Un ingénieur augmenté par l’IA peut aujourd’hui peser autant qu’une équipe entière. On cherche celui ou celle qui veut le prouver chez nous, au sein de l’équipe qui révolutionne déjà le groupe par l’IA. Product owner, chef de projet et développeur full stack à la fois : tu choisis les bons problèmes, tu livres les solutions, et tu mesures ce qu’elles changent, pour le groupe comme pour nos clients.

Altyor, en deux mots

Altyor conçoit et fabrique des produits électroniques intelligents et éco-responsables, de l’idée à la production en série. Le groupe, société à mission, réunit Altyor Industries (R&D et production à Orléans, usine en propre à Shanghai), NodOn (objets connectés pour l’habitat et le bâtiment) et Tiloli (distribution d’accessoires high-tech).

Côté digital, une équipe est déjà à l’œuvre : elle bouscule les façons de travailler du groupe avec l’IA, et tu la rejoins pour aller plus loin. Deux terrains : les outils de nos équipes (R&D, production, supply chain, distribution) et, très bientôt, les solutions digitales que nous développerons pour nos clients.

Mission

Ta mission

Le métier de dev n’existe plus. Chez Altyor, on fait sauter les barrières internes qui brident l’IA.

• Multi-casquette. Product owner, chef de projet, développeur full stack, mais aussi DevOps, qualité, sécurité et architecture cloud sur hyperscaler : l’IA permet de tout tenir, et c’est ce qu’on attend de toi.

• Meta-work et orchestration. Ton travail, c’est de concevoir le système qui produit : tu orchestres des agents IA, en développement comme en production. Le cap : une software factory dans le cloud.

• Owner de bout en bout. Tu cadres, tu architectures, tu développes, tu déploies et tu fais vivre ce que tu livres.

• L’impact comme boussole. Chaque projet démarre par la même question : qu’est-ce que ça change, qu’est-ce que ça rapporte ? Tu sais dire non à un projet sans ROI.

• Interne et client. Tes utilisateurs sont nos équipes (R&D, supply chain, production, finance, en France comme à Shanghai) et, très bientôt, les clients du groupe.

• Rattachement direct au CIO, dans une organisation transversale : peu de hiérarchie, beaucoup d’autonomie.

Tes terrains de jeu

• Agents et automatisations IA. Assistants métiers, connecteurs vers nos systèmes, workflows qui suppriment la ressaisie et les tâches sans valeur.

• Applications métier sur mesure. Un exemple de premier chantier : notre solution de gestion de projet, développée en binôme avec le CIO.

• Solutions pour nos clients. Notre prochain terrain : architecture cloud pour piloter des flottes d’objets connectés, back-office web de gestion des devices, applications mobiles pour les utilisateurs finaux.

Profile

Ton profil

• Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec des projets portés en autonomie de l’idée à la production.

• Tu as déjà porté la vision produit et le pilotage d’un projet, pas seulement son code.

• Tu développes avec l’IA au quotidien (agents de code, LLM, automatisation) et ça multiplie ce que tu livres.

• Aucune stack ne te fait peur : back, front, mobile, cloud, DevOps, sécurité, intégration. Tu apprends celle qu’il faut, vite.

• Tu parles métier autant que technique, et tu raisonnes en coût, délai et gain.

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral : c’est notre langue de travail avec Shanghai.

• Un plus : une expérience IoT, cloud ou en environnement industriel.

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Comment on bosse

• Digital fluid. Aujourd’hui on construit avec Claude. Demain, avec ce qui fera le mieux le travail. On choisit l’outil pour le résultat, pas par habitude. Chez nous, pas d’obsolescence programmée : ni pour nos produits, ni pour nos équipes.

• English by default. Le code et la documentation s’écrivent en anglais.

• Court et concret. Circuits de décision courts, utilisateurs à portée de message, résultats visibles vite.

Le cadre

Contrat : CDI, statut cadre.

Lieu : télétravail majoritaire, avec des passages au siège de Saint-Cyr-en-Val, près d’Orléans.

Rémunération annuelle : 45000 – 55000 €

Pour postuler

Pas de lettre de motivation. Envoie-nous ton CV ou ton profil LinkedIn, et surtout un projet que tu as porté de A à Z : le problème, ce que tu as construit, ce que ça a rapporté.