Google Ads Search Specialist (m/w/d) | Automatisierte Search-Kampagnen mit KI-basierter Eventintegration

Dies ist ein Remote Job.

Google Ads Search Specialist (m/w/d) | Automatisierte Search-Kampagnen mit KI-basierter Eventintegration

Über den Kunden

Ein etablierter Ticketing-Dienstleister aus Deutschland mit mehreren Standorten und einem eigenen Performance-Marketing-Team. Über Google Search werden Veranstaltungen im großen Stil beworben, das Konto läuft hoch profitabel. Jetzt wird das Setup dahinter neu gedacht. Den konkreten Kundennamen nennen wir Dir im Briefing Call.

Auf einen Blick

Start: Anfang 2027, frühes Reinfuchsen ausdrücklich erwünscht. Genaues Timing hängt an einer neuen Schnittstelle und wird noch abgestimmt.
Dauer: langfristig angelegt · laufende Betreuung statt Einmal-Projekt
Auslastung: ca. 1,5 bis 2 Tage/Woche, Abrechnung nach Aufwand
Setup: 100 % remote
Sprache: Deutsch
Tagessatz: Faire Range nach Profil und Senioritätslevel. Wir besprechen das offen im Briefing Call, kein Rätselraten.

Über das Projekt

Seit Jahren legt ein automatisiertes System aus Event-IDs Search-Kampagnen im Lower Funnel an. Veranstaltungsname, Pfad, Keywords und Anzeigentexte werden bisher noch von Hand ergänzt, obwohl alle Infos bereits in den Eventtexten stehen. Parallel baut die interne Softwareentwicklung einen sauberen Produktdatenfeed, an den das neue Setup andocken soll.

Warum jetzt: Das Unternehmen bündelt sein Marketing auf eine Marke und will die Google-Ads-Betreuung neu aufstellen, mit mehr Eigeninitiative bei Automatisierung und KI.

Du übernimmst Konto und Automatisierung als Dein Baby und sorgst dafür, dass Events schneller, vollständiger und ohne manuelle Fleißarbeit in Google landen, ohne dass die starke Rentabilität leidet.

Was Du konkret tun wirst

Search-Konto steuern und optimieren
Du betreust das Google-Ads-Konto (Search, Lower Funnel) laufend: Gebote, Keywords, Anzeigen, Budgets. Ziel ist, die hohe Profitabilität zu halten und weiter auszubauen.

Kampagnen-Automatisierung neu aufsetzen
Du baust das System neu auf, das aus Event-IDs automatisch Search-Kampagnen erzeugt, sauber dokumentiert und wartbar.

KI-basierte Eventintegration umsetzen
Du lässt Veranstaltungsname, Pfad, Keywords und Beschreibung automatisiert aus den Eventtexten im Content-System generieren, statt sie manuell einzupflegen.

Neuen Produktdatenfeed anbinden
Gemeinsam mit der internen Softwareentwicklung zapfst Du die neue Schnittstelle an und bringst die Eventdaten zuverlässig in Google Ads.

Gebotssteuerung und Ausschlüsse automatisieren
Du setzt eine automatisierte Bidding-Logik jenseits der Google-Standardstrategien auf und sorgst dafür, dass exklusiv verkaufte Events automatisch ausgeschlossen werden.

Zahlen wöchentlich gemeinsam reviewen
Einmal pro Woche schaust Du mit dem Performance-Marketing-Team ca. eine Stunde auf Zahlen, Learnings und nächste Schritte.

Was Dich erwartet, ehrlich gesagt

Die neue Schnittstelle ist noch in Entwicklung, und die Umstellung auf eine Marke läuft parallel. Heißt: Am Anfang brauchst Du etwas Geduld und Lust, Dinge mitzugestalten, die noch nicht final sind. Leichter macht es, dass ein fester Ansprechpartner aus der Softwareentwicklung von Beginn an mit am Tisch sitzt.

Voraussetzungen

Was Du mitbringst

Must-haves

• Mindestens 6 Jahre Google Ads mit klarem Fokus auf Search, inklusive großer Konten mit vielen Kampagnen und relevantem Budget
• Echte Tech-Affinität: Du schreibst und pflegst Google Ads Scripts, arbeitest mit Feeds, APIs oder Automatisierungstools und hast keine Angst vor Schnittstellen
• Erfahrung damit, KI produktiv in Marketing-Workflows einzusetzen, etwa zur automatisierten Erstellung von Anzeigentexten und Keywords
• Du denkst in ROAS und Deckungsbeitrag, nicht in Klicks, und behandelst das Konto wie Dein eigenes
• Du kommunizierst auf Augenhöhe in beide Richtungen: mit Marketing und mit Softwareentwicklung

Nice-to-have

• Erfahrung mit vielen kurzlebigen Produkten, z. B. Ticketing, Events, Travel oder großen Sortimenten
• Erfahrung mit eigenen Bidding-Lösungen oder Python
• Microsoft Ads Know-how

Dein Setup beim Kunden

Performance Marketing: zehnköpfiges Inhouse-Team, Deine direkte Ansprechpartnerin sitzt hier
Softwareentwicklung: fester Ansprechpartner für Schnittstelle und Produktdatenfeed
Tracking: eigenes Team, kein Teil Deiner Rolle
Kommunikations-Rhythmus: wöchentlicher Call, ca. eine Stunde

Du findest Dich wieder? Nice.

Dann bewirb Dich direkt hier im Portal, wir melden uns für den Briefing Call. 15 Min reden ist meistens besser, als ins Blaue abzusagen oder lange zu überlegen.

Lieber erst Fragen?

Freelancer Relations · ✉️ experts@dygitized.io · ☎️ +49 (0) 89 244 12 536

#CONNECTINGAWESOMENESS

Vorteile

So läuft's bei uns ab

1. Du bewirbst Dich hier im Portal. Ein Klick, kurzes Profil, der Rest läuft im Gespräch.
2. Briefing Call mit uns. Lockerer 15-Min-Austausch: Profil checken, Fragen klären, Background zum Auftraggeber, zwischen den Zeilen der Jobbeschreibung lesen, Tagessatz-Range abstimmen.
3. Vorstellung beim Auftraggeber. Mit Deinem DYGITIZED®-Profil: Check auf fachlichen Fit, Track-Record-Match und Cultural Fit.
4. Feedback vom Auftraggeber. Go oder No Go für ein Kennenlerngespräch.
5. Kennenlerngespräch mit dem Auftraggeber. Ca. 30 Min über Projekt, Stakeholder-Setup, mögliche Outcomes, Erwartungsmanagement und finaler Chemistry Check.
6. Entscheidung. Bestenfalls innerhalb von 48 bis 72 Stunden.
7. Vertrag über DYGITIZED®. Alles digital.
8. Onboarding zu Deinem Freelance-Einsatz. Und wir sind an Deiner Seite.

Wer wir sind

DYGITIZED® ist ein Boutique Expert Network für digitale Transformation. Bei uns findest Du freiberufliche Expert:innen für die gesamte Klaviatur digitaler Geschäftsmodelle: von AI, Marketing, Produkt, Tech & Data bis zu Go-To-Market, Strategie & Transformation.

Wir verbinden 800+ Senior Digital Expert:innen mit Mittelstand, Hidden Champions und Growth-Companies, nach unserem SMTC-Framework.

Wir vermitteln nicht, wir matchen
Jeder Einsatz und jeder Mensch wird inhaltlich geprüft, nicht nach Keyword-Treffer. Bei jedem Matching achten wir explizit auch auf den Cultural Fit.

Fachlichkeit, die wir einschätzen können
Jede:r Freelancer:in in unserem Netzwerk wird nach unserem SMTC-Framework geprüft (Skillset, Mindset, Toolset, Cultural Fit). In das Gesamtbild fließen auch die Projektperformance und das Feedback unserer Kund:innen ein.

Direkt mit Menschen, die das Projekt verstehen
Du sprichst mit Leuten, die das Projekt fachlich durchdrungen haben, nicht mit Account Manager:innen, die nur Skills abgleichen.

Beidseitige Selektion
Wir sagen auch mal Nein, wenn ein Match nicht passt oder ein Einsatz nicht zu dem passt, was wir können. Auf beiden Seiten.

Wir verstehen den Job, weil wir ihn selbst gemacht haben
Wir schreiben nur Einsätze aus, die wir fachlich durchdrungen haben, oft weil wir genau so etwas selbst schon umgesetzt haben. Heißt für Dich: klare Briefings, realistische Erwartungen, keine bösen Überraschungen.

Freelancer-Brille auf, immer
Wir kommen selbst aus der Freelance-Welt und wissen, was nervt: schwammige Scopes, späte Zahlungen, Funkstille im Prozess. Genau das machen wir anders: pünktliche Rechnungen, ehrliches Feedback, ein:e feste:r Ansprechpartner:in.

Mittelstand-DNA
Wir kennen die Realität von Hidden Champions und Familienunternehmen, inklusive der Eigenheiten, die in Slack-only-Kulturen unsichtbar bleiben.

Mehr zu uns und unserem Ansatz: We are DYGITIZED

Was DYGITIZED® nicht ist

Keine stumpfe „Vermittlung“. Du gehst als Expert:in mit eigener Handschrift in den Einsatz, nicht als austauschbares Profil im CV-Stapel.
Kein Recruiter-Sprech. Keine generischen Briefings, keine anonymen Profil-Weiterleitungen, keine „Hast Du gerade Kapazität?“-Mails.
Keine Plattform-Anonymität. Du sprichst direkt mit Menschen, die das Projekt fachlich verstehen, persönlich erreichbar, mit Namen und Gesicht.