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Freiberufliche Lehrkraft (w/m/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition

Role overview

Qualifications

  • Proven qualification in Recruiting, Talent Acquisition, Human Resource Management or comparable
  • Relevant professional experience in digital recruiting and application of modern recruiting methods and tools
  • Experience in Active Sourcing and digital candidate communication
  • Strong communication skills, empathy, and technical proficiency

Responsibilities

  • Conveying learning content based on existing internal teaching materials
  • Providing subject-specific and practical teaching of learning content
  • Taking on teaching assignments in the short and mid-term
  • Support and mentorship of participants

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Empathy
  • Communication
  • Self-Motivation

About the company

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karriere tutor GmbH

  • Vocational Training & Bootcamps
  • Scaleup
  • 51–200
karriere tutor® – Gemeinsam. Digital. Erfolgreich. Jetzt mehr Erfolg im Berufsleben - durch bis zu 100% staatlich geförderte Weiterbildung. Wir bieten dir modernes online Lernen im virtuellen Klassenzimmer, anerkannte Abschlüsse, Nachhaltigkeit, 24/7 verfügbare Inhalte, kostenloses Bewerbercoaching sowie hohe zeitliche, räumliche und finanzielle Flexibilität. Nutze kostenlos und unverbindlich unsere Karriereberatung über den Call-Back-Service auf unserer Webseite unter www.karrieretutor.de oder per Telefon unter der Nummer 0800 447 770 873 - wir freuen uns auf dich! Impressum: https://www.karrieretutor.de/impressum Datenschutz: https://www.karrieretutor.de/datenschutz

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Job description

Deine Rolle bei Karriere Tutor

Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Digital Recruiting & Talent Acquisition, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen.


Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Vermittlung der Lerninhalte anhand des bereits intern vorhandenen Unterrichtsmaterials
  • Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
  • Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
  • Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

Die Rahmenbedingungen:
  • Kursdauer: 2 Wochen
  • Liveunterricht: Montag bis Donnerstag, 08:45–13:00 Uhr
  • Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag, 13:00–16:30 Uhr und Freitag, 08:45–13:00 Uhr. Die entsprechenden Lernmaterialien werden intern bereitgestellt, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen.
  • Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant.

Dein Profil

  • Nachweisbare Qualifikation im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalmanagement oder vergleichbar.
  • Relevante Berufserfahrung im digitalen Recruiting und in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden und -Tools.
  • Erfahrung im Active Sourcing, in der digitalen Kandidatenansprache sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Bereitschaft, mit den intern bereitgestellten Unterrichtsmaterialien zu arbeiten und diese praxisnah zu vermitteln.
  • Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung.
  • Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und technische Versiertheit.
  • Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
  • Deutschkenntnisse (mind. C1).
Wenn wir deine Neugierde geweckt haben und du an einer Kooperation mit uns interessiert bist, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme und Zusendung deines Dozierenden-Profils samt Nachweisen.

Unsere Benefits für dich


Hier wirst du gebraucht


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