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Head of Lead Generation | Remote (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • At least 1 year of practical cold-calling experience
  • Experience in B2B customer acquisition
  • Experience in leading and training sales teams
  • Technically savvy with experience in AI tools

Responsibilities

  • Contact potential B2B customers via phone, qualify leads, and schedule appointments for the sales team
  • Lead the cold-calling team, train new employees, and coach the team to continuously improve call quality and performance
  • Develop and optimize lead generation strategy, define goals and improve existing processes
  • Analyze KPIs, identify improvement potentials, and ensure achievement of individual and team goals

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • Expert & Leadership (>10 years)
  • German

Hard skills

Other skills

  • Team Leadership
  • Training And Development
  • Strategic Thinking

About the company

LOTARO logo

LOTARO

  • Education Administration
  • SME
  • 51–200
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Job description

Als Head of Lead Generation verantwortest du den Aufbau, die Performance und die Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung.

Dein Schwerpunkt liegt auf Cold Calling. Du bringst fundierte praktische Erfahrung aus der telefonischen Kaltakquise mit, weißt, wie erfolgreiche Outbound-Prozesse funktionieren, und kannst dieses Wissen an ein Team weitergeben.

Du bist sowohl operativ als auch strategisch tätig: Du führst und trainierst unsere Cold Caller, optimierst Prozesse und erschließt bei Bedarf weitere Kanäle zur Leadgenerierung. Dabei bist du technisch affin, prozessverliebt und nutzt gerne technische Lösungen und KI-Tools, um unsere Leadgenerierung smarter und effizienter zu gestalten.

Aufgaben

  • Operatives Cold Calling: Du kontaktierst potenzielle B2B-Kunden telefonisch, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine für unser Sales-Team

  • Teamführung und Training: Du führst unser Cold-Calling-Team, schulst neue Mitarbeitende und coachst das Team, um die Gesprächsqualität und Performance kontinuierlich zu verbessern

  • Strategische Leadgenerierung: Du entwickelst unsere Leadgen-Strategie weiter, definierst Ziele und optimierst bestehende Prozesse.

  • Weitere Outbound-Kanäle: Du steuerst und entwickelst zusätzliche Kanäle wie LinkedIn-Outreach, Cold Mailing und Paid Ads

  • Performance-Management: Du analysierst KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst für die Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele

  • Prozessoptimierung: Du entwickelst Leitfäden, Standards und Best Practices für eine effiziente und skalierbare Leadgenerierung und nutzt Technologie, KI und Automatisierung, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

  • Mindestens 1 Jahr praktische Cold-Calling-Erfahrung

  • Erfahrung in der B2B-Neukundengewinnung

  • Erfahrung in der Führung und im Training von Vertriebsteams

  • Du bist technisch affin, prozessverliebt und bringst Erfahrung mit KI-Tools mit und hast Lust, diese gezielt im Vertrieb einzusetzen

  • Idealerweise Erfahrung mit weiteren Outbound-Kanälen

  • Strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 100 % Remote - Arbeite von überall!

Unsere Vision?

Wir bauen das beste Livetrainingsangebot für Unternehmen im deutschsprachigen Markt auf! Aktuell haben wir zu viele hungrige Interessenten und brauchen dringend High-Performer, die sich unsere Mission anschließen wollen.

Wenn du also hungrig auf mehr bist und massiv wachsen möchtest - bewirb dich noch heute bei uns!

Art der Stelle: Festanstellung, ggf. Freelance

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