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601- Consultor(a) SAP Employee Central Payroll SR

Role overview

Qualifications

  • Experience in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
  • Functional and technical mastery
  • Analytical skills
  • Autonomy in conducting solutions

Responsibilities

  • Lead requirements gathering and design solutions for payroll processes
  • Configure and maintain SAP ECP, including payroll components and parameters
  • Analyze integration between Employee Central and ECP
  • Investigate incidents and calculation discrepancies, performing root cause analysis

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Collaboration
  • Problem Solving

About the company

Seidor Brasil logo

Seidor Brasil

  • IT Services & Consulting
  • 1,001–5,000
A SEIDOR é uma empresa de tecnologia dedicada ao fornecimento de soluções na área de consultoria de software e serviços de TI, estratégia, desenvolvimento, operações, infraestrutura, manutenção de aplicativos, on-demand e terceirização, cloud computing, IoT, entre outros. Com mais de 40 anos de experiência no mercado, um volume de negócios de 640 milhões de dólares e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia, a SEIDOR possui alianças estratégicas com os principais e maiores desenvolvedores e fabricantes de tecnologia internacionais. A SEIDOR Brasil possui escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Vitória, Porto Alegre, Goiânia, Recife, Jundiaí e Curitiba e conta com mais de 1.500 profissionais em sua equipe. Em função da qualidade de seu serviço, a SEIDOR adquiriu o selo ‘Platinum Partner’ junto à SAP, que é o reconhecimento para um grupo seleto de parceiros globais. Trabalhamos com todo portfólio SAP, além de contar também com produtos próprios, integrados e homologados pela SAP.

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Job description

Início: Assim que aprovado. 

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria. 


Buscamos um profissional com experiência em SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) para atuar em projetos de implantação, evolução e sustentação da folha de pagamento. A posição exige domínio funcional e técnico, capacidade de análise e autonomia para conduzir soluções em conjunto com as áreas de RH, TI e negócio.

Atividades:
Conduzir o levantamento de requisitos e o desenho de soluções para os processos de folha de pagamento.
Configurar e manter o SAP ECP, incluindo rubricas, esquemas, regras de cálculo e demais parâmetros da folha.
Analisar a integração entre Employee Central e ECP, identificando e solucionando inconsistências na replicação de dados.
Investigar incidentes e divergências de cálculo, realizando análise de causa raiz e propondo soluções.
Avaliar impactos de mudanças legais, regras de negócio e atualizações do sistema.
Elaborar especificações funcionais e apoiar a equipe ABAP no desenvolvimento de melhorias e integrações.
Planejar e executar testes funcionais, integrados, de regressão e de comparação de resultados da folha.
Apoiar ciclos de processamento, fechamento e contabilização da folha, além de atividades de entrada em produção e estabilização.
Produzir documentação funcional e orientar usuários e profissionais da equipe.

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