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Quadient
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Quadient ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Kundenkommunikation. Mit über 100 Jahren Erfahrung sind wir immer noch erfolgreich und wollen die treibende Kraft hinter den besten Kundenerlebnissen der Welt sein. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere Mitarbeiter jeden Tag mit unseren Kunden und untereinander schaffen. Diese Verbindungen machen Quadient zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere voranbringen kannst – und unserem zukunftsorientierten Team helfen kannst, eine führende Rolle zu spielen.
Partner Sales Manager
Gestalte die Zukunft von Finance Automation – gemeinsam mit unseren Partnern!
Gestalte mit uns in Deutschland und Österreich den Markteintritt unserer Accounts Payable (QAP) Automation. Gleichzeitig entwickelst du unsere bereits seit Anfang 2026 erfolgreich gelaunchte Accounts Receivable (QAR) Automation sowie unser seit über zehn Jahren etabliertes E-Invoicing-Geschäft weiter. Als Partner Sales Manager ERP verantwortest du den Aufbau des Ökosystems rund um SAP, Microsoft und andere relevante ERP-Systeme.
Deine Mission
Was unsere Lösungen leisten
Accounts Receivable (QAR) und Accounts Payable (QAP) Automation
QAR automatisiert und optimiert den Order-to-Cash- und Forderungsmanagement-Prozess. Unternehmen erhalten volle Transparenz über offene Forderungen und reduzieren nachhaltig ihre DSO (Days Sales Outstanding). QAP automatisiert den Purchase-to-Pay- und Kreditorenprozess – von der Rechnungserfassung und -prüfung bis zur Freigabe und Übergabe an das ERP-System. Während QAR seit Anfang des Jahres im deutschsprachigen Markt eingeführt ist, startet der Markteintritt von QAP jetzt.
E-Invoicing
Unsere E-Invoicing-Lösungen ermöglichen die rechtskonforme, digitale Rechnungsstellung entlang internationaler und nationaler Vorgaben (z. B. XRechnung, ZUGFeRD, PEPPOL, ViDA).
Dein Profil
Was wir bieten
Du bist ein Netzwerker, der Partner erfolgreich macht, und willst die Zukunft von Finance Automation in Deutschland aktiv gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und starte gemeinsam mit uns durch!
Bei Quadient fördert unser Smart-Work-Ansatz die Verbindung, Zusammenarbeit und Innovation und bietet gleichzeitig Flexibilität je nach den Anforderungen der jeweiligen Rolle. Unsere Arbeitsumgebungen sind so gestaltet, dass sie Produktivität und Engagement fördern, ganz gleich, ob vor Ort, hybrid oder remote.
Hybride Mitarbeiter arbeiten sowohl im Büro als auch remote, Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, tragen täglich zu unserer lebendigen Arbeitsplatzkultur an unseren Standorten bei, und Mitarbeiter, die remote arbeiten, bleiben durch virtuelle Zusammenarbeit und unternehmensrelevanten Veranstaltungen in Verbindung.
Unabhängig davon, wo du arbeitest, du bist Teil einer dynamischen Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam zum Erfolg von Quadient beitragen.
Sei du selbst bei Quadient
Unsere Werte bestimmen, wie wir als Team arbeiten: Selbstbestimmung, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Das inspiriert uns, EPISCH zu sein. Gemeinsam. Das Besondere an Quadient ist, dass wir alle so verschieden sind. Wir sind ein Team von Individuen mit einem gemeinsamen Ziel, aber vielen unterschiedlichen Perspektiven. Mit Quadient wirst du Teil einer Gemeinschaft, die sich einsetzt – in einer Kultur, die Unterschiede akzeptiert und jede Stimme wertschätzt.
Wir werden alle angemessenen Anpassungen des Vorstellungsgesprächs berücksichtigen. Falls du Hilfe bei deiner Bewerbung benötigst, schreib uns bitte eine E-Mail an career@quadient.com
Quadient ist ein „Equal Employment Opportunity Employer “*: Wir sind der festen Überzeugung, dass es bei der Beschäftigung keinerlei Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeitsstatus und anderen durch lokale, staatliche oder bundesweite Gesetze geschützten Merkmalen geben darf.
People. Connected.
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