Szef Regionu / Szefowa Regionu

Koleżanki i Koledzy!

Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które spełniają poniższe kryteria do udziału w rekrutacji na stanowisko Szef Regionu Sprzedaży – Makroregion M2_Centralny

Na zgłoszenia czekamy do 14 sierpnia br.

Rekrutacja jest wieloetapowa. Aby wziąć w niej udział należy zaaplikować i załączyć 2 dokumenty: CV oraz list motywacyjny (warunek konieczny), w którym opiszesz, dlaczego chcesz zostać Szefem Regionu.

Do kolejnych etapów zostaną zaproszone wybrane osoby.

Teren: Makroregion M2_Centralny, Region M2_Łódzki_Pn_Wsch

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie - komunikacja z zespołem i egzekucja realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych,
• Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i dbałość o jego oczekiwany poziom wiedzy merytorycznej,
• Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie,
• Planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozliczanie zespołu z realizacji działań promocyjnych i sprzedażowych oraz związanych z zarządzaniem relacjami z klientami Polpharmy,
• Odpowiedzialność za kompletność informacji dotyczących: konkurencji, klientów Polpharmy, kanałów dystrybucji i charakterystyce powierzonego Regionu,
• Dbałość o najwyższą jakość i weryfikacja poprawności planowania i raportowania wszystkich zrealizowanych aktywności przez podległy zespół,
• Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany oraz gotowość podejmowania nowych wyzwań adekwatnych do potrzeb zespołu i celów biznesowych,
• Monitoring przestrzegania IDM,
• Uczestnictwo w opracowywaniu strategii sprzedażowej, marketingowej i dystrybucyjnej firmy,
• Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży i Dystrybucji,

Nasze wymagania:

• Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany,
• Znajomość standardów funkcjonowania naszej organizacji, m.in. narzędzi i systemów do raportowania, a w szczególności narzędzi i systemów obowiązujących w sprzedaży HCP,
• Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie
• Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (lub duża determinacja do szybkiej nauki)
• Miejsce zamieszkania lub gotowość do realokacji na miejsce znajdujące się maksymalnie 90 minut jazdy samochodem od Łodzi - warunek konieczny