Software Inbetriebnehmer (m/w/d) Intralogistik - Projektgeschäft mit eigenem MFR-/WMS-Produkt

Für unsere Standorte in Leingarten, Dahn, Konstanz, Rottendorf oder im HomeOffice suchen wir ab sofort.

IHRE ROLLE IN UNSEREM TEAM

• Sie sorgen dafür, dass unsere MFR-/WMS-Software im Kundenprojekt zuverlässig funktioniert, stabil läuft und optimal auf die jeweilige Logistikanlage abgestimmt ist
• Sie begleiten automatisierte Logistikanlagen von der internen Testumgebung über die Inbetriebnahme vor Ort bis hin zum erfolgreichen Anlauf und stabilen Hochlauf beim Kunden
• Sie übernehmen zentrale Aufgaben rund um Softwaretests, Funktions- und Integrationstests, Fehleranalyse sowie die Stabilisierung unserer Software im laufenden Projektumfeld
• Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklung, Projektleitung, Service sowie Kunden- und Projektteams zusammen, um technische Anforderungen zu klären und Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Sie tragen mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Blick für Qualität wesentlich zum Projekterfolg und zur Kundenzufriedenheit bei
• Sie erkennen Optimierungspotenziale im Projektverlauf und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein
• Sie unterstützen durch Ihr Feedback die Weiterentwicklung unserer Software und internen Prozesse

IHR PROFIL:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt in Informatik, Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen ein gutes Verständnis für komplexe Softwaresysteme mit
• Sie haben idealerweise erste Erfahrung in Softwaretests, Inbetriebnahme, Logistik- oder Anlagenbetrieb gesammelt
• Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken, zum Beispiel Oracle
• Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch – mündlich wie schriftlich
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Projektgeschäft mit
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten beim Kunden

IHRE VORTEILE:

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:

• Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
• Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen
• Vergünstigter Mittagstisch
• „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
• Moderne IT‑Ausstattung am Arbeitsplatz
• Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
• Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
• Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung
• 30 Tage Work Abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich
• Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Wir legen wert auf ein barrierefreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind uns ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns über eine freiwillige Angabe direkt in Deinem Lebenslauf oder Anschreiben, damit wir Dich im Prozess bestmöglich unterstützen können. Hier erfährst Du mehr über die Arbeit unserer Schwerbehindertenvertretung. Sie stehen Dir vorab für vertrauliche Fragen gerne zur Verfügung.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung.

Alex Furist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.