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Business Development Representative (BDR) – B2B (m,w,d)

Role overview

Qualifications

  • Approximately two years of experience in B2B sales
  • German language skills at C2 level and good English skills
  • Experience with a CRM system
  • Experience in Tech or EdTech sales (a plus) and a university degree (also a plus)

Responsibilities

  • Identify new business opportunities and schedule qualified meetings for the B2B team
  • Reach out to potential customers through various outbound channels
  • Support the development of AI-driven automation for customer engagement
  • Work closely with the team and have a clear development perspective towards account management

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Self-Motivation
  • Creativity
  • Resilience

About the company

neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent logo

neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent

  • Vocational Training & Bootcamps
  • 11–50
neuefische - School and Pool for Digital Talent bietet seit April 2018 ein für Deutschland einzigartiges berufliches Bildungs- und Qualifizierungsangebot. Das Unternehmen bildet motivierte Quereinsteiger:innen(z.B. Absolventen, Studienabbrecher, Berufswechsler) in Bootcamps in deutscher und englischer Sprache zu nachfragten Web- und Softwareentwicklern, zu Datenexperten und zu Cloud Spezialisten aus. FAIR UND SCHNELL IN DEINE DIGITALE KARRIERE. In nur 12 Wochen Web Developer oder Data Scientist werden? Das geht! In den USA haben sich “Bootcamps” für digitale Talente längst erfolgreich etabliert und vermitteln so immer mehr spezialisierte Arbeitskräfte in den Markt – neue Fische für den Personalteich eben! SELECT. 15 PLÄTZE FREI, WIR SUCHEN DICH. Du hast dein Studium abgebrochen oder denkst darüber nach? Du suchst als Quereinsteiger eine Karriere in der stark wachsenden Digitalindustrie? Egal, was du bisher gemacht hast und welche Noten du hattest – wir investieren in dich, dein Talent, deine Teamfähigkeit und deine Motivation. Registriere dich, lerne uns und unseren Campus kennen und vielleicht bist du schon bei unserem nächsten Bootcamp dabei. Los geht’s! TRAIN. SO BILDEN WIR DICH AUS. Lerne praxisorientiert und up to date von unseren erfahrenen Coaches. Wir arbeiten mit agilen Managementmethoden und nutzen die gleichen Tools, wie unsere Unternehmenspartner. Denn am Ende zählt nicht nur, was du weißt, sondern vor allem, was du kannst. Das wird dich stolz machen und deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, was du drauf hast. Registrier dich jetzt für unser 12-wöchiges Bootcamp und zahle erst, wenn du im Job bist. CONNECT. WIR VERMITTELN DICH. Unsere Unternehmenspartner sind von Beginn an dabei und gestalten mit uns die Inhalte der Trainings. Dein Vorteil: Sie stellen sich selbst als Arbeitgeber vor, erzählen dir, was die Branche bewegt und wissen am Ende des Kurses genau, was du kannst. Bewerbungen schreiben? Vielleicht gar nicht nötig!

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Job description

Über uns

Die neuefische GmbH ist mit ihren Marken neuefische und Spiced Academy seit über zehn Jahren einer der führenden Anbieter von Tech-Bootcamps in Deutschland. Unsere Programme schaffen neue Chancen für Menschen, die eine erfüllende Karriere starten möchten, und treiben gleichzeitig die digitale Kompetenzentwicklung in Deutschland voran.

Bis heute haben über 7.000 Teilnehmende an unseren Programmen teilgenommen, und rund 70 % starten direkt nach dem Bootcamp in eine Tätigkeit im Tech-Bereich. Mit einem Frauenanteil von 40 % bilden wir nicht nur qualifizierte Fachkräfte aus, sondern tragen auch zu mehr Vielfalt in der Tech-Branche bei. Viele unserer Programme schließen mit Zertifizierungen renommierter Partner wie IHK, Amazon und CompTIA ab.

Unsere Vision: Wir möchten Leben verändern, indem wir Menschen mit den Fähigkeiten, dem Selbstvertrauen und der Unterstützung ausstatten, die sie für eine erfolgreiche Karriere im Tech-Bereich benötigen – online und auf unserem Campus, auf Deutsch und Englisch.

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine für unser B2B-Team.

  • Du sprichst potenzielle Kunden über verschiedene Outbound-Kanäle an, darunter Telefon, LinkedIn, E-Mail und Events. Dabei bringst du gerne neue Ideen ein, um weitere Kunden zu erreichen.

  • Du unterstützt uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Automatisierung für die Kundenansprache.

  • Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und hast eine klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, dich in Richtung Account Management weiterzuentwickeln.

Dein Profil

  • Du möchtest in Vollzeit und remote arbeiten und bist bereit, regelmäßig an Teammeetings in Berlin teilzunehmen und Fachmessen zu besuchen.

  • Du bringst etwa zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit. Wenn du rund ein Jahr Erfahrung hast und der Rest gut passt, freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.

  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse.

  • Du hast bereits mit einem CRM-System gearbeitet.

  • Das ist ein Plus: Erfahrung im Tech- oder EdTech-Vertrieb sowie ein Hochschulabschluss.

  • Du bist authentisch, positiv und selbstbewusst und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.

  • Du packst gerne selbst mit an, arbeitest eigeninitiativ und fühlst dich wohl damit, neue Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen.

  • Du bist ein echter Hunter: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, erkennst Geschäftschancen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.

Was wir dir bieten:

🏆 Wir sind kununu Top Company 2027! Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung

📍 Campus in Berlin

👩‍🎓 Eine Gelegenheit, bei einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Technologie und Bildung mitzuarbeiten

🪴 Eine Plattform, um als Teil eines Teams engagierter Fachleute zu wachsen

🎉 Internationales, leidenschaftliches (und lustiges) Arbeitsumfeld

🐶 Hunde freundliches Office

* Auch wenn du nur 60 % der Anforderungen ankreuzen kannst, möchten wir deine Bewerbung gerne prüfen. Bei neue fische legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Alle Bewerberinnen und Bewerber sollen gleich wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Integration und Diversity ein.

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