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Especialista Pedagógico/a en Formación Corporativa

Role overview

Qualifications

  • Grado en Pedagogía, Psicología o áreas afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en formación corporativa
  • Experiencia en diseño de itinerarios formativos y desarrollo de competencias
  • Conocimiento de modelos de competencias como Bartram / Great Eight

Responsibilities

  • Diseñar itinerarios formativos según los perfiles y necesidades de cada cliente
  • Apoyar el diseño y la aplicación de modelos de evaluación de competencias
  • Formar y orientar a los administradores de las plataformas de formación
  • Proponer mejoras y nuevas soluciones para el catálogo formativo

Key facts

  • Remote from: Latin America
  • Full time
  • Mid-level (2-5 years)
  • Spanish

Hard skills

Other skills

  • Problem Solving
  • Communication

About the company

EADIC logo

EADIC

  • Professional Training & Coaching
  • SME
  • 51–200
KINEDRIK es la evolución de EADIC, y es la marca especializada en la formación de posgrado y continuidad dirigida a ingenieros, arquitectos y profesionales relacionados con el sector AEC. Este cambio nace de la necesidad del sector de responder mejor a los desafíos actuales y futuros, esta evolución trae consigo una visión más internacional, tecnológica y centrada en el desarrollo real de nuestros alumnos y empresas.

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Job description

En KINEDRIK buscamos un/a profesional de la pedagogía y la formación corporativa para participar en proyectos de aprendizaje online dirigidos a empresas. Si te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje y desarrollar las competencias de los profesionales, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu misión?

Diseñar itinerarios formativos adaptados a diferentes perfiles profesionales, apoyar los modelos de evaluación de competencias y acompañar a los clientes en la implementación de sus soluciones de aprendizaje.

Principales responsabilidades

  • Diseñar itinerarios formativos según los perfiles y necesidades de cada cliente.

  • Apoyar el diseño y la aplicación de modelos de evaluación de competencias.

  • Formar y orientar a los administradores de las plataformas de formación.

  • Proponer mejoras y nuevas soluciones para el catálogo formativo.

¿Qué buscamos?

  • Grado en Pedagogía, Psicología o áreas afines.

  • Mínimo 3 años de experiencia en formación corporativa.

  • Experiencia en diseño de itinerarios formativos y desarrollo de competencias.

Se valorará adicionalmente:

  • Conocimiento de modelos de competencias como Bartram / Great Eight.

  • Experiencia trabajando con plataformas LMS.

Condiciones de la oportunidad

  • Modalidad: 100 % remoto.

  • Contrato: por proyecto, con posibilidad de continuidad.

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