Engenheiro de Software Senior

Na Koin, estamos construindo a nova geração de soluções para o comércio digital na América Latina. Somos pioneiros em Buy Now, Pay Later no Brasil e seguimos evoluindo para desenvolver tecnologia antifraude e de pagamentos que acompanhe a expansão dos e-commerces na região.

Nosso compromisso é desbloquear as fricções do ambiente digital — tanto para quem vende quanto para quem compra — combinando inteligência de dados, machine learning e uma arquitetura capaz de oferecer segurança, agilidade e confiança em cada transação.

Atuamos em alguns dos principais mercados da região, como Brasil, Argentina, Colômbia, Chile e México, impulsionando um ecossistema mais eficiente, moderno e acessível.

Pensamos e trabalhamos como empreendedores: transformamos desafios complexos em soluções práticas, experimentamos, aprendemos rápido e construímos em equipe. Aqui, cada pessoa tem a oportunidade de criar impacto real e contribuir para o futuro da inovação financeira na América Latina.

Responsabilidades: 

• Ajudar a construir a visão de engenharia dos microsserviços backend e ser a principal referência técnica do time.
• Ajudar a planejar mudanças, identificar dívida técnica, propor melhorias e definir o backlog técnico.
• Conduzir sozinho histórias que envolvem vários times.
• Trabalhar em parceria com a liderança do time e substituí-la temporariamente quando necessário.
• Avaliar e ajudar a definir a estratégia de adoção de novas tecnologias e ferramentas de GenIA, garantindo que elas fortaleçam o time sem deixar os sistemas mais frágeis.
• Conhecer a fundo as aplicações do time e saber explicar e questionar por que elas foram desenhadas e escritas de determinada forma.
• Desenvolver ferramentas e identificar boas práticas que melhorem o fluxo de trabalho e a produtividade do time.
• Compartilhar boas práticas e criar oportunidades de aprendizado e troca de conhecimento no time.
• Colaborar para melhorar as ideias dos colegas, além de identificar problemas e propor soluções.
• Comunicar decisões técnicas com clareza e uma base sólida, incentivando essa prática no time.
• Assumir tarefas essenciais mesmo quando forem pouco atraentes, servindo de exemplo para quem tem menos experiência.
• Olhar a empresa além do próprio time e propor melhorias e soluções também para outras áreas.