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Technical Leader (Azure & Data / AI)

Role overview

Qualifications

  • Professional Degree in Systems Engineering, Computing, Electronics, Data, or related fields
  • 7 to 10 years of general IT experience with proven leadership in data/cloud architecture solutions
  • Strong understanding of Azure ecosystem with at least 80% of the work
  • Courses or knowledge in Data Architecture, Technological Leadership, Data Governance, or Cloud Strategy

Responsibilities

  • Act as a strategic technical interlocutor, directing architecture discussions and managing expectations
  • Design robust cloud architectures in Azure with data platform integration and AI patterns
  • Audit and supervise the quality of code developed by the team ensuring best practices
  • Promote and implement CI/CD practices and automated infrastructure using Terraform or Bicep

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Leadership
  • Delegation Skills
  • Problem Solving

About the company

NIR-YU logo

NIR-YU

Staffing & Recruiting

Nir-Yu specializes in helping Small and Medium Enterprises unlock the potential of their business. Our typical customer is worried about not being able to make enough progress on their product(s) or project(s) with their current team; they need additional team-members to deliver work on-time and with the required quality. Tight budgets also make it necessary to lower average wage costs, making it necessary to consider hiring internationally to lower costs. We help these companies by providing a bespoke service that finds and hires remote workers from Mexico, Colombia, Argentina, Chile, Brazil and other countries in LatAm based on the company’s specific job descriptions to work as an extension of their team and perform the required functions. Unlike many other companies, we don’t have a bench of contractors to be hired out, instead each team is hired specifically to meet specific requirements and to work exclusively as a remote employee.

Company details

Company typeScaleup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size201 - 500

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Job description

El Rol:

Liderar técnicamente la definición, arquitectura, revisión y supervisión de soluciones end-to-end enfocadas en datos, analítica e inteligencia artificial, asegurando la alineación entre los requerimientos del cliente y los estándares de iData.

Actúa como el referente consultivo principal del cliente y del equipo interno, participando activamente en la gestión de conversaciones estratégicas, toma de decisiones, arquitectura y gobernanza técnica. El TL supervisa la calidad del código, orienta las mejores prácticas de CI/CD e infraestructura y facilita la resolución de bloqueos sin enfocarse en el desarrollo directo de código.

Carga Operativa:

80% - Gestión Consultiva, Cliente y Equipo: Reuniones ejecutivas, diseño y sustentación de arquitectura, alineación con stakeholders, coordinación con equipos del cliente (ej. redes/seguridad), liderazgo técnico y ceremonias ágiles.

20% - Supervisión Técnica y Arquitectura: Revisión y supervisión de código fuente (code reviews), definición de infraestructura como código (IaC), soporte técnico a arquitectura y optimización de soluciones.

Responsabilidades:

  • Relación Consultiva y Gestión Ejecutiva (Cliente): Actuar como interlocutor técnico estratégico. Dirigir discusiones de arquitectura, gestionar expectativas, sostener conversaciones difíciles y guiar al cliente en decisiones técnicas de alto valor.

  • Diseño e Integración de Arquitectura Cloud & Datos: Diseñar arquitecturas sólidas en Azure (80-90% del ecosistema), con integración de plataformas de datos (Databricks / Fabric) y patrones de Inteligencia Artificial (RAG, Agentes, AI Foundry).

  • Supervisión y Revisión de Código: Auditar y supervisar la calidad del código desarrollado por el equipo (Python, SQL, PySpark, JS/TS, C#/.NET), velando por las buenas prácticas y estándares sin necesidad de realizar desarrollo directo.

  • Implementación de Redes y Seguridad Aplicada: Diseñar e implementar con IaC (Terraform) la conectividad segura de la plataforma de datos (Private Endpoints, Hub-Spoke, Private Link) articulándose con el equipo de red del cliente.

  • DevOps e Infraestructura como Código (IaC): Promover e implementar prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura automatizada mediante Terraform o Bicep.

  • Liderazgo Técnico y Mentoría: Guiar al equipo asignado, resolver bloqueos, hacer seguimiento a entregables y asegurar la excelencia técnica en la ejecución.

  • Gobierno y Cumplimiento Básico: Aplicar conceptos fundamentales de gobernanza de datos, seguridad y buenas prácticas de desarrollo seguro.

Requisitos:

  • Educación y Formación Académica

    • Título Profesional: Ingeniería de Sistemas, Computación, Electrónica, Datos o carreras afines.

    • Formación Complementaria: Cursos o conocimientos en Arquitectura de Datos, Liderazgo Tecnológico, Gobierno de Datos o Estrategia Cloud.

  • Experiencia Laboral

    • Entre 7 y 10 años de experiencia general en tecnología, con experiencia comprobada liderando soluciones de arquitectura de datos/cloud e interactuando de forma directa con clientes.

Competencias Técnicas:

  • Nube & Redes

    • Azure (Avanzado - 80/90% del trabajo): Dominio amplio del ecosistema Azure.

    • AWS / GCP (Deseable): Nivel conceptual para entender equivalencias y sostener conversaciones multinube con clientes.

    • Redes Cloud: Comprensión clara e implementación en Terraform de esquemas tipo Hub-Spoke, Private Link, Private Endpoints (para Storage, Databricks, SQL) e integración con redes corporativas.

  • Datos & Analítica

    • Databricks vs. Microsoft Fabric: Dominio fuerte en al menos una de las dos plataformas con base sólida en Apache Spark/PySpark. Se valora la disposición para aprender la otra herramienta según requerimiento del proyecto.

  • Inteligencia Artificial Aplicada (Conceptos e Integración)

    • Entendimiento de arquitecturas de IA Generativa: RAG (Retrieval-Augmented Generation), KAG, CAG, integración con Azure AI Search y Azure OpenAI / AI Foundry, considerando aspectos de seguridad e integración con la plataforma de datos. (No se requiere ser especialista puro en IA; las brechas específicas se pueden nivelar internamente).

  • Lenguajes de Programación (Nivel Revisión y Supervisión)

    • Principales: Python, SQL, PySpark.

    • Secundarios / Desarrollo Web: JavaScript / TypeScript (React, Angular, Next.js).

    • Ocasionales: C# / .NET. (Nota: El TL no codifica en el día a día, pero debe contar con la capacidad técnica para auditar, revisar PRs y supervisar código en estos stacks).

  • Estándares y Normativas (Nivel Conceptual / Plus)

    • Conocimiento general y de contexto sobre normativas y marcos como OWASP (evaluación de código), ISO y SOX. (Saber qué son y su propósito es suficiente; no se exige nivel especialista).

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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