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Head of Sales (m/w/x) DACH I remote in RegTech / SaaS

Role overview

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung im Enterprise Sales und Solution Selling
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Entwicklung und Umsetzung der DACH-Vertriebsstrategie
  • Führung, Coaching und Entwicklung des Sales Teams
  • Verantwortung für Umsatz, Forecasts und Vertriebskennzahlen
  • Betreuung strategischer Enterprise-Kunden

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Leadership
  • Team Building
  • Forecasting
  • Communication
  • Negotiation

About the company

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SalesPotentials

IT Services & IT Consulting

Great People Build Great Companies. SalesPotentials ist eine der führenden Personalberatungen im B2B Sales in Deutschland. Wir besetzen regelmäßig Positionen zwischen 60 und 240 Tsd.€ Jahresgehalt. Unser Fokus: Digitale Wachstumsunternehmen (bspw. E-Commerce-, SaaS- oder Fintech) und Unternehmen aus der Industrie (bspw. Finanzdienstleistung, Retail oder Produktion). Wir besetzen die gesamte Hierachie im Bereich Vertrieb * Sales Development Representative (SDR) / Telesales Agents * Junior Account Executive/ Junior Sales Manager * Account Executive / Sales Manager * Senior Account Executive / Senior Sales Manager * Inside Sales / Outside Sales Manager * Teamlead Sales * Head of Sales / (Senior) Vice President Sales * Chief Sales Officer (CSO) / Chief Revenue Officer (CRO) Sowie ähnliche Rollen im Vertrieb oder Account Management Fokus: Wachstumsunternehmen (>15% Wachstum pro Jahr) Mehr Details unter www.salespotentials.com

Company details

Company typeStartup
IndustryIT Services & IT Consulting
Company size11 - 50

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Job description

Als Head of Sales DACH übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation in der DACH-Region. Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie weiter, gewinnst Enterprise-Kunden, führst dein Team zu Höchstleistungen und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen, um den weiteren Wachstumskurs des Unternehmens aktiv zu gestalten.

Aufgaben

Vertriebsstrategie & Wachstum
Du entwickelst den Vertrieb strategisch weiter und erschließt neue Marktpotenziale.

  • Entwicklung und Umsetzung der DACH-Vertriebsstrategie
  • Ausbau des Neukundengeschäfts und Erschließung neuer Märkte
  • Reisetätigkeiten von ca. 50% essentiell
  • Identifikation neuer Wachstumschancen und Optimierung der Go-to-Market-Strategie

Leadership & Teamentwicklung
Du baust ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.

  • Führung, Coaching und Entwicklung des Sales Teams
  • Aufbau einer High-Performance-Vertriebskultur
  • Förderung von Talententwicklung und Performance Management

Sales Excellence & Performance
Du steuerst den Vertrieb anhand klarer Ziele und KPIs.

  • Verantwortung für Umsatz, Forecasts und Vertriebskennzahlen
  • Optimierung von Vertriebsprozessen und Sales-Methodiken
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Pipeline-Entwicklung

Enterprise Sales & Stakeholder Management
Du begleitest strategische Kunden und arbeitest eng mit internen Teams zusammen.

  • Betreuung strategischer Enterprise-Kunden
  • Unterstützung bei komplexen Sales-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und internationalen Stakeholdern

Qualifikation

B2B SaaS Vertriebserfahrung
Du kennst den Vertrieb komplexer Softwarelösungen.

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung mit RegTech-, GRC-, EHS-, ESG- oder Cybersecurity-Lösungen

Leadership & Skalierung
Du führst Teams erfolgreich und entwickelst Organisationen weiter.

  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Sales-Organisationen

Hunter-Mentalität & Consultative Selling
Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Abschlussstärke.

  • Erfahrung im Enterprise Sales und Solution Selling
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität
  • Sicher im Umgang mit Sales-Methodiken wie MEDDIC, SPIN oder BANT
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ca. 50% oder mehr

Kommunikation & Arbeitsweise
Du überzeugst auf allen Ebenen.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strategische, datengetriebene und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten

Benefits

Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

  • Verantwortung für den gesamten DACH-Vertrieb
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Internationales Umfeld

Du arbeitest mit führenden Unternehmen und internationalen Teams zusammen.

  • Zusammenarbeit mit namhaften Enterprise-Kunden
  • Internationale Unternehmensgruppe mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Vergütung & Benefits

Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen.

  • Sehr attraktives OTE
  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage
  • Remote-First-Arbeitsmodell
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Möchtest du den DACH-Vertrieb eines international erfolgreichen SaaS-Unternehmens aktiv mitgestalten und eine Schlüsselrolle im weiteren Wachstum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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