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Prácticas en Negocio, Talento y Rediseño del Trabajo | Ethikos

Role overview

Qualifications

  • Interés por las personas, los negocios y el impacto de la IA en el trabajo.
  • Español e inglés para conversar y escribir en un entorno profesional.
  • Organización, atención al detalle y ganas de dar seguimiento a lo que empiezas.
  • Curiosidad para investigar, hacer preguntas y proponer ideas.

Responsibilities

  • Apoyar el proyecto de rediseño organizativo e IA.
  • Participar en desarrollo de negocio y ventas.
  • Colaborar en selección y headhunting.
  • Dar apoyo a dirección.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Sales
  • Research
  • Curiosity
  • Detail Oriented
  • Communication
  • Collaboration
  • Adaptability

About the company

Ethikos 3.0 logo

Ethikos 3.0

Human Resources Services

Ethikos 3.0 is the ethical alternative in people management. We are an international consultancy company specialising in the recruitment, development, management and mobility of talent. Ethikos 3.0 was created to promote a different way of working in people management. This is reflected in our name: Ethikos because business ethics, transparency, generosity, sustainability and respect are part of our DNA. 3.0 because, as a responsible part of society, we want to contribute to the common good and generate a positive impact on: People: Generating confidence, creating long-term relationships with our stakeholders, both internal (employees and contributors) and external (customers, suppliers and the community) and being a part of a society that encourages quality and human dignity Planet: Integrating sustainability in our day-to-day actions, respecting the environment and playing our part to improve it. Profit: Looking for a balanced and sustainable long-term benefit, by establishing fair prices and prioritising people, community services and the satisfaction of our stakeholders rather than the maximisation of benefits. As a part of our commitment, Ethikos 3.0 REINVESTS part of the benefits of all our services in projects aimed to impact positively on society. YOU are the one who decides to which social or environmental cause you want us to contribute either with a donation or with our time. Mission: Lead by example as an ethical company in people management through actions that positively impact on people, the environment, companies and social organisations. Dream: Become a pioneer in people management and development, not just for the quality of our service but also for our values. We want to be the ethical alternative in people management

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size11 - 50

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Job description

🌍 100 % remoto · unas 4 horas al día · español e inglés

La IA está cambiando el trabajo. ¿Te gustaría aprender cómo se rediseña una organización para aprovecharla?

En Ethikos trabajamos con una idea muy clara: una persona es mucho más que su puesto. Y ahora que la inteligencia artificial está transformando las tareas, tenemos la oportunidad de repensar cómo se organiza el trabajo y dónde pueden aportar más las personas.

Estamos desarrollando nuestra propuesta de rediseño organizativo y del trabajo con IA. Buscamos a alguien con curiosidad y ganas de participar en esta etapa, mientras conoce desde dentro las distintas áreas de una consultora.

¿Qué harás con nosotros?

💡 Apoyar el proyecto de rediseño organizativo e IA

Investigar ejemplos y necesidades de empresas, organizar información y colaborar en materiales y propuestas sobre tareas, responsabilidades y colaboración entre personas e IA. Aprenderás a conectar tecnología, talento y problemas reales de negocio.

🤝 Participar en desarrollo de negocio y ventas

Identificar empresas a las que podamos ayudar, preparar información para reuniones, apoyar propuestas comerciales y dar seguimiento a oportunidades junto al equipo. Verás cómo una idea se convierte en una propuesta que un cliente puede entender y valorar.

🔎 Colaborar en selección y headhunting

Buscar perfiles, apoyar el contacto con candidaturas, coordinar entrevistas y mantener los procesos al día, cuidando la experiencia de las personas.

🧭 Dar apoyo a dirección

Ayudar a preparar reuniones y presentaciones, organizar información y seguir las acciones prioritarias del equipo.

Es una posición transversal: tendrás prioridades claras y tareas ajustadas a tu jornada y aprendizaje. No necesitas llegar sabiendo de todas estas áreas.

¿Qué nos gustaría encontrar en ti?

  • Interés por las personas, los negocios y el impacto de la IA en el trabajo.

  • Español e inglés para conversar y escribir en un entorno profesional.

  • Organización, atención al detalle y ganas de dar seguimiento a lo que empiezas.

  • Curiosidad para investigar, hacer preguntas y proponer ideas.

  • Discreción al tratar información de personas y empresas.

  • Comodidad con herramientas digitales y disposición para aprender otras nuevas.

  • Es imprescindible poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante todo el periodo de prácticas. La incorporación se realizará mediante convenio de prácticas, no mediante contrato laboral.

Puedes venir de ADE, Psicología, Relaciones Laborales, Marketing u otra formación relacionada. Nos interesa conocer cómo piensas, qué te mueve y qué capacidades quieres desarrollar.

¿Por qué puede interesarte?

Porque podrás conocer cómo se construye una nueva línea de negocio y cómo se conectan la investigación, las ventas, el talento y la ejecución de los proyectos. Participarás en una pregunta que muchas empresas están empezando a hacerse: si la tecnología cambia lo que podemos hacer, ¿cómo debería cambiar nuestra forma de trabajar?

¿Cómo nos organizamos?

Unas cuatro horas al día, 100 % remoto y con disponibilidad para coincidir con el equipo en horario de España peninsular. Puedes estar en España o en otro país con un horario compatible; concretaremos la viabilidad de las prácticas según tu ubicación.

¿Te apetece conocernos?

Envíanos tu CV o perfil y unas líneas sobre qué te atrae de este proyecto y qué te gustaría aprender y aportar.

Nos encantará conocer a la persona que hay detrás del currículum. 💚

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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