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Head of Accounting (m/w/d)

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Role overview

Qualifications

  • Several years of relevant experience including leadership responsibility, preferably in medium-sized companies, startups, or consulting
  • Very good knowledge of HGB is a must-have; basic knowledge in IFRS/other GAAP and consolidation is a nice-to-have
  • Excellent skills in at least one accounting or ERP system (e.g., DATEV, SAP, Business Central) and experience with various modern finance tools
  • Excellent Excel/Google Sheets skills, strong affinity for numbers, and an eye for optimization potential

Responsibilities

  • Independent execution and leadership of accounting and back-office projects
  • Management of ongoing bookkeeping and preparation of monthly and annual financial statements according to HGB
  • Assumption of leadership interim positions (e.g., Team Lead or Head of Accounting) at clients
  • Identification and implementation of efficient processes for ongoing bookkeeping and financial statements

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Leadership
  • Microsoft Excel
  • Google Sheets
  • Communication
  • Team Leadership
  • Coaching

About the company

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torq.partners

  • Accounting, Audit & Tax
  • Scaleup
  • 51–200
torq.partners is a consulting firm specialized in Finance and People services. We provide startups, scaleups, and SMEs with the knowledge they need to grow at the right pace. Our more than 100 team members have helped over 500 companies build a smooth organization, offering them individually tailored support. With torq.finance, we structure and optimize financial processes and help businesses secure control over their budget and gain data-driven insights. Our pragmatic approaches to Accounting, Controlling, Budgeting, and Liquidity Management ensure a scalable organization. With torq.people, we design and improve human resources management with customized solutions in People Operations, Talent Acquisition, Tooling, and People Analytics. torq.finance services: - Interim Management - Finance Operations and Process Optimization - Controlling and FP&A - Accounting - Transactions torq.people services: - Interim Management - HR Framework and Setup - Performance Management - Tooling - Talent Acquisition - HR Analytics and Controlling
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Job description

WER WIR SIND:
torq.partners ist eine Finance-as-a-Service Unternehmensberatung für Startups und KMU. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 80 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen unsere Beraterinnen und Berater Transparenz durch skalierbare Finanzprozesse, saubere Daten und intelligente Tools. Wir stellen unseren Kunden Teams von Junior Buchhalter*in bis CFOs projektbasiert oder im Interim-Management bereit.

In der Rolle als Head of Accounting (Interne Bezeichnung: Manager) übernimmst oder steuerst Du Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Als Project Lead organisierst und führst Du zudem eigenständig Projekte und fungierst als Ansprechperson für Projektmitglieder und Kunden.


UNSERE BENEFITS:
  • Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy
  • Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 80.000-90.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus
  • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen
  • Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
  • Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs
  • Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites
  • Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht


DEINE AUFGABEN:

  • Projektmanagement & Leadership: Eigenständige Durchführung und Leitung von Accounting- und Back-Office-Projekten

  • Accounting & Abschlüsse: Eigenständige Betreuung der laufenden Buchhaltung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

  • Interim-Führungsrollen: Übernahme von leitenden Interims-Positionen (z.B. Teamlead oder Head of Accounting) bei unseren Kunden

  • Optimierung & Automatisierung: Identifikation und Implementierung effizienter Prozesse für die laufende Buchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse sowie Auswahl und Einführung passender Finance- und ERP-Tools

  • Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, CFOs und Finanzbehörden

  • Kundenabhängige Sonderthemen: Arbeit nach IFRS, Intercompany-Verrechnungen und Konsolidierung, local GAAP...

  • Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort


DAS BRINGST DU MIT:

  • Mehrjährige relevante Erfahrung inklusive Führungsverantwortung  - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung

  • Sehr gute Kenntnisse in HGB sind ein Must-have. Grundlagen in IFRS/ anderen GAAP und Konsolidierung sind ein Nice-to-have

  • Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil

  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Buchhaltungs- oder ERP-System  (z.B. DATEV Rechnungswesen, SAP oder Business Central) und Erfahrung mit verschiedenen modernen Finance-Tools (z. B. Spendesk, Pleo, Circula...)

  • Exzellente Excel / Google Sheets Skills, hohe Zahlenaffinität und ein Blick für Optimierungspotenziale

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)

  • Freude an Teamführung, Coaching, Projektleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen


WOFÜR WIR STEHEN:
Wir existieren, um unternehmerische Handlungsfähigkeit verantwortungsvoll und wirksam zu stärken. Wir befähigen Startups, Scaleups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen zu klarer finanzieller Steuerung, die Fundraising, Compliance und nachhaltiges Wachstum fördert.
Dafür suchen wir Mitarbeitende, die Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft leben. In einer Organisation, die auf kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit setzt und die auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten will: integrativ, fair und mit gutem Beispiel vorangehend.

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