Senior Fullstack Developer – Java / React - 434596

• 1 day ago

Grupo TECDATA Engineering

Role overview

Qualifications

More than 4 years of experience as a Fullstack Developer
Java-heavy profile with strong backend orientation
Minimum 4 years of experience with Java + Spring Boot
Experience working with complex/legacy systems and event-driven architectures

Responsibilities

Develop and maintain applications using Java and React
Work with REST APIs, JPA, JDBC, SQL, and Kafka
Collaborate in a remote environment
Conduct technical tests and participate in client interviews

Key facts

Remote from: Spain, Europe, European Union, EMEA
Full time
Senior (5-10 years)
Full Stack Engineer
Spanish

Hard skills

Other skills

Problem Solving

About the company

Grupo TECDATA Engineering

IT Services & IT Consulting

TECDATA , es una dinámica compañía de servicios en Tecnologías de la Información con infraestructura propia en España , ofreciendo servicios profesionales y soluciones tecnológicas para nuestros clientes. Aportamos mucha experiencia y muy focalizada en tecnologías específicas que nos hace diferentes , el cliente es la clave de nuestra estrategia, y centramos nuestros esfuerzos en comprender sus necesidades para incrementar su productividad y optimizar su negocio.

Company details

Company typeScaleup

IndustryIT Services & IT Consulting

Company size201 - 500

Links

Website LinkedIn See all jobs

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Formato: 100% remoto

SBA: 30 K

Duración: Larga duración

Prioridad: Crítica

Requisitos imprescindibles:

Más de 4 años de experiencia como Fullstack Developer.

Perfil Java-heavy, con fuerte orientación backend.

Java + Spring Boot: mínimo 4 años (bloqueante).

API REST.

JPA y JDBC.

React.

Kafka.

SQL.

Inglés B2+/C1.

Experiencia trabajando con sistemas complejos/legacy y arquitecturas orientadas a eventos.

CV obligatorio en formato Santander.

Proceso: prueba técnica + entrevista con cliente.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.