Revenue Manager Camping H/F

Description de l'entreprise

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDI (France Entière), spécialisé(e) dans le camping.

En tant que Revenue Manager Camping, vous prenez en charge progressivement un portefeuille pouvant atteindre une quinzaine de campings. 

Véritable partenaire de vos clients, vous analysez leurs performances, identifiez les opportunités et transformez les données en recommandations concrètes et argumentées.

Votre quotidien :

• Piloter et développer la performance d'un portefeuille de campings, 
• Définir, construire et ajuster les stratégies tarifaires en fonction de la saisonnalité, du rythme des ventes, du remplissage et du positionnement concurrentiel. 
• Analyser les principaux indicateurs de performance.
• Construire les grilles tarifaires et réaliser les bilans de saison, puis accompagner les établissements tout au long de leur cycle de vente
• Formuler des recommandations tarifaires et opérationnelles et, selon les outils et les configurations des clients, participer directement à leur mise en œuvre.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Conseiller et accompagner vos clients dans leurs prises de décision en leur présentant vos analyses et en expliquant de manière claire et pédagogique les stratégies recommandées. 
• Collaborer avec les équipes Marketing 

Qualifications

Vous avez une première expérience en Revenue Management, acquise dans l'hôtellerie de plein air ou un environnement comparable.

Vous êtes :

• à l'aise avec les chiffres, l'analyse et les indicateurs de performance ;
• capable de construire et défendre une stratégie tarifaire ;
• doté(e) d'un très bon relationnel client ;
• à l'aise à l'oral et capable de vulgariser vos analyses avec pédagogie ;
• autonome dans l'organisation et le suivi de votre portefeuille ;
• sensible aux problématiques de distribution, de saisonnalité et de veille concurrentielle.

Une connaissance ou une première utilisation de PMS et d'outils liés au Revenue Management sera appréciée. Une expérience sur un PMS SEPTEO constitue un plus. 

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous, vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 
2. Un second entretien avec votre binôme RM; double objectif : faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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