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Recruiter de Screening | Proyecto Temporal

Role overview

Qualifications

  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, especialmente realizando screening telefónico o entrevistas iniciales
  • Buena comunicación, capacidad de síntesis, orden en el registro de información
  • Comodidad para trabajar con un volumen sostenido de llamados
  • Manejo de plataformas de seguimiento de candidatos, idealmente Zoho Recruit

Responsibilities

  • Realizar entrevistas telefónicas breves y estructuradas a candidatos previamente identificados
  • Evaluar experiencia, motivación y ajuste a los requisitos definidos para cada posición
  • Registrar intentos de contacto, resultados y estado de cada candidato en Zoho Recruit
  • Entregar un resumen de cada conversación y comunicar los próximos pasos al equipo

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Time Management

About the company

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WHO&Co.

Staffing & Recruiting

En WHO&Co. ofrecemos soluciones y servicios personalizados para el Desarrollo y la Gestión de Talentos. Asesoramos a los Profesionales en su desarrollo de carrera y eventual búsqueda laboral y apoyamos a las Organizaciones en la gestión y búsqueda del talento.¡Ayudamos a las Organizaciones y a los Profesionales a conectar entre sí!WHAT WE DO? WHO&Co is a HR consultancy firm based in Chile, helping organizations to develop their people. WHAT WE OFFER? Headhunting - Talent ManagementCareer Advisory & Coaching HR Consultancy Learning & Training  Corporate EventsWHAT WE WANT? "Best delivery ever, best experience always"

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

En WHO&Co. buscamos a una persona para apoyar un proyecto temporal de screening de candidatos para una empresa de gran escala. Su foco será realizar contactos telefónicos, levantar información relevante para distintas posiciones y mantener un registro claro y oportuno de cada gestión.

Principales funciones

  • Realizar entrevistas telefónicas breves y estructuradas a candidatos previamente identificados.
  • Evaluar experiencia, motivación y ajuste a los requisitos definidos para cada posición.
  • Registrar intentos de contacto, resultados y estado de cada candidato en Zoho Recruit.
  • Entregar un resumen de cada conversación y comunicar los próximos pasos al equipo.
  • Organizar los contactos según la prioridad y los plazos del proyecto.


Requisitos

Perfil que buscamos

  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, especialmente realizando screening telefónico o entrevistas iniciales.
  • También consideraremos a estudiantes en práctica o pasantes que ya hayan realizado estas tareas, así como a personas con experiencia similar en proyectos de selección.
  • Buena comunicación, capacidad de síntesis, orden en el registro de información y comodidad para trabajar con un volumen sostenido de llamados.
  • Manejo de plataformas de seguimiento de candidatos, idealmente Zoho Recruit.

Modalidad: 100 % remota. Pueden postular personas residentes en cualquier región de Chile.

Duración: Proyecto temporal; plazo por confirmar según la activación del servicio.

Si tienes experiencia realizando screening y te interesa participar en este proyecto, ¡postula!



Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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