Business Analyst Senior Monétique - F/H

Description de l'entreprise

Et si votre expertise monétique contribuait directement à faire évoluer les paiements de demain ?

Chez MONEXT, nous concevons et opérons des solutions de paiement utilisées chaque jour par des commerçants, des banques et des acteurs majeurs du paiement.

Pour accompagner nos évolutions, nous recherchons un·e Business Analyst Senior spécialisé·e en monétique, pour rejoindre nos équipes Acceptation.

Votre rôle sera au cœur des échanges entre les enjeux métier, les besoins de nos clients et les équipes techniques. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux fonctionnels et techniques, dans un environnement où l’expertise paiement fait réellement la différence.

Pour plus d’informations : www.monext.com

Description du poste

Votre rôle :

Au sein d’une Squad, vous êtes un référent fonctionnel et monétique sur votre périmètre.

Votre quotidien s’articule autour de quatre grands axes :

🎯 Comprendre et cadrer les besoins

• recueillir et challenger les besoins auprès des équipes Produit, Gestion Client et des différentes parties prenantes ;
• analyser les problématiques métier et les traduire en solutions fonctionnelles ;
• contribuer à la définition et à la priorisation du backlog ;
• identifier les impacts fonctionnels et les éventuels risques liés aux évolutions.

🧩 Concevoir et faire évoluer nos solutions

• rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles ;
• participer au chiffrage et à la planification des évolutions avec les équipes techniques ;
• garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre ;
• accompagner les équipes tout au long du cycle de développement, jusqu’à la mise en production.

💳 Être notre référent·e sur les sujets monétiques

Vous apportez votre expertise sur les domaines Acceptation et Acquisition, notamment sur :

• les protocoles et standards de paiement : NEXO, CB2A, ISO 8583 ;
• la télécollecte et le téléparamétrage ;
• la conversion protocolaire ;
• les problématiques liées aux flux de paiement ;
• les évolutions réglementaires et leurs impacts fonctionnels.

Vous assurez également une veille sur les évolutions du secteur afin d’anticiper leurs impacts sur nos produits et nos solutions.

🤝 Partager et faire grandir l’expertise

Votre expérience vous permet également de jouer un rôle de référent·e auprès de l’équipe.

Vous accompagnez les collaborateurs sur les sujets complexes, partagez vos connaissances et contribuez à faire progresser collectivement notre expertise monétique.

Pourquoi ce poste ?

Parce qu’ici, votre expertise ne restera pas cantonnée à la rédaction de spécifications.

Vous serez amené·e à :

• travailler sur des problématiques de paiement concrètes et complexes ;
• collaborer avec des profils Produit, techniques et métier ;
• être au cœur des décisions fonctionnelles sur votre périmètre ;
• contribuer à des évolutions ayant un impact direct sur nos solutions de paiement ;
• partager votre expertise et accompagner la montée en compétence de l’équipe ;
• évoluer dans un secteur en transformation constante, porté par les nouveaux usages, les évolutions réglementaires et technologiques.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

Vous disposez d’une expérience significative en Business Analysis / MOA, idéalement acquise dans l’univers du paiement ou de la monétique.

Vous avez :

• au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont plusieurs années dans la monétique ou les paiements ;
• une solide expérience dans l’analyse et la formalisation des besoins ;
• l’habitude de travailler avec des équipes techniques et métier ;
• une bonne connaissance des environnements Acceptation / Acquisition ;
• une expérience des spécifications fonctionnelles et du fonctionnement en mode Agile.

La connaissance de NEXO, CB2A ou ISO 8583 sera particulièrement appréciée.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne qui aime comprendre les sujets complexes, les rendre accessibles et faire avancer les projets collectivement.

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de rigueur, et vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• un parcours d’intégration aux petits soins, pour vous accompagner dès votre arrivée et vous permettre de prendre rapidement vos marques ;
• un parcours de formation riche et dynamique, avec notamment des formations en monétique, cybersécurité et bien d’autres sujets ;
• 2 jours de télétravail par semaine, pour allier flexibilité et proximité avec vos équipes ;
• des locaux neufs, modernes et agréables, pensés pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien ;
• une salle de sport accessible sur site ;
• et bien sûr, des moments de convivialité tout au long de l’année, avec des événements et quelques belles surprises.

Notre processus de recrutement :

Chez MONEXT, nous souhaitons avant tout prendre le temps de faire connaissance et vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail.

• un premier échange avec notre équipe RH, pour faire connaissance, parler de votre parcours et répondre à vos premières questions ;
• une rencontre avec votre futur manager et l’équipe, pour échanger plus concrètement sur le poste, vos expériences et vos attentes ;
• selon le poste, un dernier échange, pour approfondir les sujets qui comptent et répondre à toutes vos questions.

L’objectif : un processus simple et transparent, pour que vous puissiez, tout autant que nous, vous assurer que le poste et l’environnement correspondent à vos attentes.

Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : rejoindremonext@monext.net.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
MONEXT est une entreprise Handi-accueillante, avec un taux de plus de 6 % de collaborateurs en situation de handicap.