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CLOSER | REMOTO

Role overview

Qualifications

  • 3-5 years of experience in B2B sales
  • Proven experience in SPIN Selling methodology
  • Proficiency in CRM tools (preferably Salesforce or Pipedrive)
  • Ability to analyze sales data and performance

Responsibilities

  • Conduct B2B negotiations and close sales, acting as the focal point in the commercial process
  • Apply SPIN Selling methodology to identify needs and present strategic solutions
  • Manage the sales pipeline in an organized manner using CRM
  • Analyze sales data and performance to optimize closing strategies

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Portuguese

Hard skills

Other skills

  • Negotiation
  • Microsoft Office
  • Goal-Oriented
  • Active Listening
  • Resilience
  • Proactivity
  • Collaboration
  • Adaptability

About the company

Relou RH logo

Relou RH

Human Resources Services

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size2 - 10

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Job description

Buscamos um(a) Closer com 3-5 anos de experiência em vendas B2B para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por conduzir o ciclo de vendas desde a qualificação até o fechamento, atuando diretamente na conversão de leads qualificados em clientes.

Sua missão será aplicar técnicas de negociação e fechamento, alinhadas à metodologia SPIN Selling, para impulsionar o crescimento e a aquisição de novos negócios em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.

Sobre nós:
A Relou nasceu para resolver um problema que o mercado digital brasileiro sentia mas não sabia nomear: contratar bem para negócios que crescem rápido demais para errar.

Nascemos da vivência de 8 anos estruturando organizações (inicialmente no setor de saúde) e, há mais de 4 anos, dedicados a traduzir essa expertise para o universo digital brasileiro: agências, infoprodutores, negócios de alta velocidade que não podem se dar ao luxo de errar contratação.

Somos consultoria e somos tecnologia ao mesmo tempo: entregamos Recrutamento, Assessoria, Estruturação Organizacional, Cultura, Processos, Desenvolvimento de Pessoas, Cargos e Salários, KPIs, People Analytics e BPO de RH — e criamos o Talio, nossa própria plataforma de recrutamento com IA, porque cremos que tecnologia só serve depois que o processo está certo, nunca antes.

Somos movidos pela lógica Estratégia → Cultura → Pessoas → Processos → Tecnologia. E sabemos, na prática e não na teoria, que contratação é meio, não é fim — o fim é resultado de negócio. Já colocamos essa crença em ação em mais de 1.000 contratações.

Somos excelentes, aqui a régua é alta.
Somos organizados, responsáveis e estratégicos.

Nossa missão é clara: a gente transforma a vida das pessoas quando colocamos elas no lugar certo.

E a gente muda todo o cenário de uma empresa quando solucionamos essa dor com assertividade.
Nosso foco principal é o cliente, ele vem em primeiro lugar. Só assim conseguimos ser excelentes.

Principais responsabilidades:
- Conduzir negociações e fechar vendas B2B, atuando como ponto focal no processo comercial.
- Aplicar a metodologia SPIN Selling para identificar necessidades e apresentar soluções estratégicas.
- Gerenciar o pipeline de vendas de forma organizada, utilizando CRM (Salesforce ou Pipedrive).
- Analisar dados de vendas e performance para otimizar estratégias de fechamento.
- Manter comunicação ativa com prospects e clientes, construindo relacionamentos duradouros.
- Colaborar com a equipe para garantir a fluidez do processo de vendas.
- Acompanhar e reportar métricas de vendas, contribuindo para o alcance das metas.

Requisitos

Experiência: 3-5 anos

Habilidades técnicas:

  • Experiência comprovada em Vendas B2B
  • Conhecimento e aplicação da metodologia SPIN Selling
  • Habilidade no uso de CRM (preferencialmente Salesforce ou Pipedrive)
  • Proficiência em ferramentas de prospecção e engajamento de vendas (ex: LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Salesloft)
  • Capacidade de analisar dados de vendas e performance
  • Conhecimento básico em ferramentas de automação de marketing (diferencial)
  • Fluência em pacote Office/Google Workspace, com foco em apresentações e planilhas
  • Técnicas de negociação e fechamento de vendas

Competências comportamentais 

  • Capacidade de negociação e persuasão
  • Foco em metas e superação de objetivos
  • Escuta ativa para entender as necessidades do cliente
  • Resiliência diante de objeções e desafios
  • Proatividade na busca por novas oportunidades
  • Organização para gerenciar pipeline de vendas
  • Colaboração com a equipe para atingir resultados
  • Adaptabilidade a diferentes perfis de clientes
 

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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