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Docente en Empleabilidad Remoto

Role overview

Qualifications

  • Formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras afines
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal
  • Dominio del idioma español
  • Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual

Responsibilities

  • Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional
  • Capacitar a los estudiantes en procesos de reclutamiento y selección
  • Enseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada
  • Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Interviewing Skills
  • Verbal Communication Skills
  • Presentations
  • Social Skills
  • Coaching
  • Adaptability

About the company

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Aprende Institute

  • EdTech

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Job description

Propósito del rol

Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.

El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales:

  • Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.

  • Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarse en procesos de reclutamiento y selección

  • E

    nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
  • Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
  • Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:

  • Procesos de reclutamiento y selección de personal.

  • Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.

  • Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.

  • Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
  • Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
  • Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
  • Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.

Ofrecemos

  • Honorarios competitivos.

  • Modalidad 100% remota.

  • Flexibilidad horaria.

  • Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.

¡unete a este gran equipo de Docentes!

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