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Engenheiro Sênior de Observabilidade - Remoto/Híbrido

Role overview

Responsibilities

  • Design, implement, and manage observability solutions to monitor the health and performance of our systems and applications.
  • Create and manage dashboards, alerts, and reports to provide actionable insights on system behavior and performance.
  • Use tools like Dynatrace (preferably), Datadog, Grafana, or PRTG to build comprehensive observability platforms.
  • Troubleshoot and resolve production issues related to observability and monitoring.
  • Develop and maintain documentation for observability solutions, including best practices and standards.
  • Collaborate with development and operations teams to ensure seamless integration of observability practices into the CI/CD pipeline.
  • Engage with internal teams to promote observability best practices and ensure consistent adoption throughout the organization.
  • Continuously assess and implement new observability tools and technologies to enhance monitoring and alerting capabilities.
  • Mentor and guide junior engineers on observability best practices and tools.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Problem Solving
  • Collaboration
  • Mentorship

About the company

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talent's club

Staffing & Recruiting

R&S para startups, especializado em vagas de tecnologia, inovação, MKT & Produtos, Negócios e Vendas. Levamos em conta não só os hard skills e soft skills, mas também a aderência do candidato(a) à cultura da empresa e o tema da diversidade. Processos de seleção humanizados, redução de 70% no tempo de fechamento das vagas, assertividade no perfil. Além disto, trabalhamos na capacitação de times com treinamentos e palestras personalizadas in company. Atuamos em todo o território Nacional. Nossas Soluções: ✔️ Recrutamento e Seleção com uso de RPA, Inteligência Artificial e processos humanizados ✔️ Contratação de temporários ✔️ Gestão de estagiários (agente integrador) ✔️ Avaliação psicológica (profissional com CRP ativo) ✔️ Análise comportamental – Assessment DISC ✔️ Treinamentos e palestras ✔️ Plano de cargos e salários ✔️ Pesquisa e Diagnóstico Organizacional ✔️ Avaliação de Desempenho 💡Precisa de um candidato para sua empresa/equipe com rapidez e assertividade? 💡Desafogar o time de RH e R&S? Parceria estratégica? 💡Simplesmente quer saber mais sobre como podemos te ajudar? Entre em contato conosco. Será um prazer te atender! ☎ (21) 99206-6989 Consulte as vagas abertas em: https://jobs.quickin.io/talentsclub

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

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Job description

Nosso cliente: Uma consultoria de inovação tecnológica com uma equipe altamente qualificada que ajuda empresas a acelerar sua transformação digital.
Missão:
Projetar, desenvolver, implementar e testar soluções tecnológicas inovadoras que potencializem o desenvolvimento dos clientes e da sociedade.
Cultura:
Eles acreditam que o sucesso resulta do bem-estar de seus colaboradores e, portanto, sua filosofia é construir um ambiente de confiança onde se sintam realizados, integrados e ativos na cultura da empresa.

Modalidade de contratação: CLT ou PJ

Modalidade de trabalho: Remoto/Híbrido.

Localização de preferência: São Paulo – SP (não desclassificatório)

Responsabilidades: 

  • Projetar, implementar e gerenciar soluções de observabilidade para monitorar a saúde e o desempenho de nossos sistemas e aplicativos.
  • Crie e gerencie painéis, alertas e relatórios para fornecer informações práticas sobre o comportamento e o desempenho do sistema.
  • Utilize ferramentas como Dynatrace (preferencialmente), Datadog, Grafana ou PRTG, ou similares, para construir plataformas de observabilidade abrangentes.
  • Solucionar e resolver problemas de produção relacionados à observabilidade e ao monitoramento.
  • Desenvolver e manter a documentação para soluções de observabilidade, incluindo melhores práticas e padrões.
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento e operações para garantir a integração perfeita das práticas de observabilidade no pipeline de CI/CD.
  • Interaja com as equipes internas para promover as melhores práticas de observabilidade e garantir a adoção consistente em toda a organização.
  • Avaliar e implementar continuamente novas ferramentas e tecnologias de observabilidade para aprimorar as capacidades de monitoramento e alerta.
  • Oferecer mentoria e orientação a engenheiros juniores sobre as melhores práticas e ferramentas de observabilidade.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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