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Product Manager — Folha de Pagamento

Nasajon Sistemas

Role overview

Qualifications

  • Sólida experiência como Product Manager em produtos B2B SaaS, HRTech, ERP, fintech ou ambientes de alta complexidade
  • Experiência com construção e priorização de roadmap
  • Visão sistêmica de produto e capacidade de compreender jornadas e integrações entre diferentes módulos
  • Boa capacidade de análise de dados, com conhecimento em SQL básico e/ou ferramentas de BI

Responsibilities

  • Definir e priorizar o roadmap do produto, considerando impacto para clientes, valor de negócio e riscos regulatórios
  • Liderar a evolução da Folha de Pagamento e sua integração com outros módulos do HCM
  • Desenvolver uma visão sistêmica da jornada de RH e identificar oportunidades de integração e evolução do produto
  • Conduzir discovery com usuários e clientes, identificando dores e oportunidades

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Product Manager
  • Portuguese

Hard skills

Other skills

  • Decision Making
  • Communication
  • Collaboration
  • Analytical Skills
  • Complex Problem Solving

About the company

Nasajon Sistemas logo

Nasajon Sistemas

Computer Software / SaaS

A Nasajon Sistemas está presente no mercado há mais de 30 anos, oferecendo os melhores sistemas contábeis do mercado para pequenas e médias empresas por todo o Brasil. Ao todo, são 12 representantes comerciais e seis unidades que prestam suporte técnico das diversas soluções dos segmentos Contábeis, Administrativos e de RH. Veja as postagens da Nasajon no perfil: http://www.linkedin.com/in/nasajonsistemas

Company details

Company typeSME
IndustryComputer Software / SaaS
Company size201 - 500

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Job description

JOB DESCRIPTION


Buscamos um(a) Product Manager  para atuar na evolução do nosso ecossistema de HCM, com foco inicial em Folha de Pagamento.

Procuramos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade analítica e experiência em produtos complexos, que consiga conectar negócio, tecnologia, legislação e experiência do usuário.

O desafio vai além da evolução da Folha: buscamos construir uma experiência cada vez mais integrada e end to end para profissionais de RH, Departamento Pessoal, gestores e colaboradores.

Por que fazer parte da Nasajon?

Aqui, acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas. Buscamos profissionais que tenham conhecimento técnico, mas que também compartilhem da nossa cultura de Boa Gente Boa, baseada em colaboração, respeito e construção conjunta.

Se você gosta de atuar em desafios complexos, transformar necessidades de negócio em soluções de produto e contribuir para a evolução de experiências cada vez mais integradas, queremos conhecer você!




RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Definir e priorizar o roadmap do produto, considerando impacto para clientes, valor de negócio e riscos regulatórios.
  • Liderar a evolução da Folha de Pagamento e sua integração com outros módulos do HCM.
  • Desenvolver uma visão sistêmica da jornada de RH e identificar oportunidades de integração e evolução do produto.
  • Traduzir regras trabalhistas e tributárias em requisitos de produto claros e testáveis.
  • Elaborar specs, user stories e critérios de aceite para funcionalidades de alta complexidade.
  • Conduzir discovery com usuários e clientes, identificando dores e oportunidades.
  • Acompanhar métricas de produto, adoção, erros, tickets e indicadores de experiência.
  • Utilizar dados e evidências para apoiar decisões e priorizações.
  • Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, Jurídico, Compliance e áreas de negócio.
  • Gerenciar dependências e garantir aderência às mudanças regulatórias.
  • Comunicar decisões, riscos e trade-offs para stakeholders técnicos e de negócio.
  • Apoiar áreas de Suporte e Customer Success na resolução de problemas complexos.
  • Contribuir para a construção de uma experiência de produto integrada em toda a jornada do colaborador.


    • REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência sólida como Product Manager em produtos B2B SaaS, HRTech, ERP, fintech ou ambientes de alta complexidade.
  • Experiência com construção e priorização de roadmap.
  • Visão sistêmica de produto e capacidade de compreender jornadas e integrações entre diferentes módulos.
  • Experiência com discovery, definição de requisitos e evolução de produtos.
  • Capacidade de elaborar specs, user stories e critérios de aceite para fluxos complexos.
  • Familiaridade com legislação trabalhista e tributária brasileira ou facilidade para aprender esse domínio.
  • Boa capacidade de análise de dados, com conhecimento em SQL básico e/ou ferramentas de BI.
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Experiência trabalhando em parceria com Engenharia, Design e Dados em ambientes ágeis.
  • Autonomia, capacidade de priorização e tomada de decisão em cenários de alta complexidade.

    • Diferenciais:

  • Experiência com produtos HCM, HRTech ou sistemas de RH.
  • Experiência com Folha de Pagamento e processos de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento de eSocial, INSS, IRRF, FGTS e convenções coletivas.
  • Vivência com módulos como Core HR, Admissão, Ponto, Benefícios, Férias e Rescisão.
  • Experiência com produtos integrados a sistemas contábeis ou ERPs.
  • Vivência em produtos de alta criticidade ou ambientes regulados.
  • Experiência com produtos que possuam múltiplos módulos e integrações.
  • Experiência na construção de jornadas de produto end to end.


    • ADDITIONAL INFORMATION


    Benefícios:

    • Regime CLT;
    • Modalidade 100% remoto;
    • Carga horária flexível, com foco em entregas;
    • Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR);
    • Plano de saúde;
    • Hospital Digital;
    • Plano odontológico;
    • Wellhub;
    • Convênio com Sesc;
    • Seguro de Vida;
    • Auxílio Funeral.



    Sobre nós


    Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país. 

    Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.

    Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.

    Aqui, você é o protagonista.

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    After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

    MR

    Marcus Rivera

    Chief Revenue Officer

    m.rivera@company.com
    linkedin.com/in/marcusrivera
    Unlocked after you apply
    ·

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