Wer wir sind

Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Deine Mission bei uns
Du wirst die strategische Klammer zwischen zwei wachsenden Säulen bauen: die Beratungsorganisation Informationssicherheit von heute ~4 auf 10–20 Mitarbeitende skalieren und gleichzeitig Informationssicherheit als skalierbares Produktangebot in der Proliance 360 Plattform standardisieren. Dein Fokus: Beratungs-Exzellenz, Teamaufbau, und die Verzahnung von Beratungs-Know-how und SaaS-Produktangebot zu einer kraftvollen Kombination.

Woran Du mit uns arbeitest

• Aufbau & Führung der IS-Beratungsorganisation – Recruiting und Enablement eines wachsenden Teams; Definition von Qualitätsstandards; Steuerung von Auslastung und Margen; Aufbau von Teamstrukturen und Entwicklungspfaden.
• ISMS-Implementierungen & Audits – Strategische und operative Verantwortung für ISO/IEC 27001, TISAX® und NIS2 Implementierungen; technische Eskalationsinstanz bei komplexen Kundenprojekten; Etablierung wiederverwendbarer Beratungs-Frameworks und Best-Practice-Workflows.
• Produktstrategie Information Security – Enge Zusammenarbeit mit Product & Engineering an der Proliance 360 Plattform; Übersetzung von Beratungs-Know-how in skalierbare Features; Hebel von SaaS-Funktionalität in der Kundenberatung.
• Geschäftsentwicklung & Sparring – Fachliche Unterstützung von Sales & Marketing in Enterprise-Deals und regulierten Branchen; Schnittstelle zum Privacy-Team bei technischen Datenschutzfragen; kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmenseigenen ISMS als Referenz.

Damit überzeugst Du uns

• ISMS-Praxis & Zertifizierungen – Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Audit von ISMS nach ISO/IEC 27001; belastbare Erfahrung mit TISAX® und/oder NIS2; Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISM, CISSP, COBIT oder ITIL.
• Führungserfahrung – Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise beim Aufbau einer Berater:innen-Organisation; Kompetenz in Recruiting, Enablement, Performance Management und Qualitätssicherung.
• Unternehmerisches Denken – Ownership, Pragmatismus, Hypothesen- und Datenorientierung; Fähigkeit, schnell zu lernen und Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.
• Beratung × Produkt-Know-how – Konkrete Erfahrung in der Verzahnung von Beratungs-Know-how und SaaS-Produktentwicklung; Verständnis dafür, wie man Beratungs-Insights in Features übersetzt und Produkt-Features in der Beratung hebelt.
• Sprachen – Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
• Nice-to-haves: Erfahrung im KMU-/Mittelstands-Kundenumfeld; Hintergrund in LegalTech/Compliance-SaaS; Erste Erfahrung in P&L- oder Bereichsverantwortung (Auslastung, Tagessätze, Angebotsdesign).

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexible & hybride Arbeit
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und unternehmerisches Handeln
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
• Direktes Reporting an Co-Founder und Geschäftsführer & strategischer Einfluss auf die Wachstumsstrategie

Klingt spannend?

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit.

Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes, tolerantes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.