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Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Completed degree with a focus on human resource management, business administration or comparable qualification
  • At least 7 years of professional experience in human resources, several years in a leadership position
  • Proven experience in building or transforming HR structures
  • Extensive knowledge of German labor law, employee development, and change management

Responsibilities

  • Responsibility for the entire operational HR business (recruiting, support, administration, etc.)
  • Building, developing, and leading the HR department with a focus on sustainable structures and processes
  • Strategic further development of the HR organization in line with our corporate goals
  • Designing and implementing measures for employee retention, development, and satisfaction

About the company

360Volt logo

360Volt

Company Mission: At 360Volt, our mission is to electrify households across Germany, paving the way for a better, carbon-free, and sustainable future. By leveraging advanced heat pump technology, we aim to provide an affordable and efficient solution to energy needs.

Company details

Company size11 - 50

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Job description

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)

  • Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse

  • Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen

  • Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit

  • Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen

  • Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur


Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen

  • Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management

  • Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken

  • Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten


Warum wir?

Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig – und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten.

Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.

Wir bieten dir:
  • Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung

  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt

  • Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt

  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung


Kontakt

Carolin Jannett - 360Volt GmbH

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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