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Lider de Times (Agile Master) - Remoto

Role overview

Qualifications

  • Experiência com liderança de pessoas ou equipes
  • Experiência organizando trabalho ou processos
  • Capacidade de lidar com conflitos e desenvolver pessoas
  • Boa comunicação e capacidade de influência

Responsibilities

  • Desenvolver a capacidade do time de trabalhar de forma organizada e colaborativa
  • Ajudar o time a estruturar melhor seu fluxo de trabalho
  • Identificar problemas que atrapalham o time
  • Conduzir momentos de melhoria do time

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Portuguese

Other skills

  • Team Leadership
  • Organizational Skills
  • Communication
  • Team Management
  • Analytical Skills
  • Influencing Skills
  • Collaboration
  • Relationship Building

About the company

Grupo Softgran logo

Grupo Softgran

Company details

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Job description

JOB DESCRIPTION


No Grupo Softgran, acreditamos que tecnologia e dados transformam a forma como empresas tomam decisões — mas sabemos que isso só acontece quando existem times bem estruturados, alinhados e capazes de trabalhar juntos com eficiência.


Estamos em um momento de evolução e buscamos um profissional que vá além de frameworks.


Buscamos um líder de times, que saiba desenvolver pessoas, organizar o trabalho e ajudar equipes a performarem melhor — mesmo em cenários complexos.


Se você já liderou equipes e busca uma transição para a área de tecnologia, essa pode ser a oportunidade certa.


Você não precisa vir da tecnologia.

Mas precisa saber liderar pessoas e construir ambientes de alta performance.


Nós vamos te ajudar a dominar o restante.




Por que esta vaga é diferente?

Essa não é uma vaga tradicional de Scrum Master.

Aqui buscamos pessoas com experiência real em liderança, mesmo fora da tecnologia, e oferecemos a formação necessária para atuar em times de desenvolvimento.


Se você sabe desenvolver pessoas e organizar o trabalho, nós ensinamos o restante.


Missão do Cargo:

Transformar a forma como os times trabalham, desenvolvendo pessoas, organizando o fluxo e garantindo entregas consistentes de valor.


Atuar como um líder servidor, promovendo um ambiente baseado em:

  • confiança
  • responsabilidade
  • aprendizado contínuo
  • entrega consistente

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Desenvolvimento do Time

  • Desenvolver a capacidade do time de trabalhar de forma organizada e colaborativa
  • Apoiar o crescimento individual dos membros
  • Trabalhar comportamento, comunicação e responsabilidade
  • Construir um ambiente de confiança e segurança

Organização do Trabalho

  • Ajudar o time a estruturar melhor seu fluxo de trabalho
  • Melhorar previsibilidade e clareza das entregas
  • Reduzir retrabalho e desorganização
  • Garantir que o trabalho tenha começo, meio e fim

Facilitação e Estruturação de Processos

  • Facilitar reuniões e momentos de alinhamento
  • Garantir que o time tenha clareza sobre o que precisa ser feito
  • Ajudar a transformar processos confusos em processos simples
  • Evitar burocracia desnecessária

Remoção de Impedimentos

  • Identificar problemas que atrapalham o time
  • Atuar para resolver ou destravar situações
  • Trabalhar junto à liderança para eliminar gargalos
  • Atuar em causas, não apenas sintomas

Integração com Produto e Tecnologia

  • Apoiar o alinhamento entre time, produto e liderança
  • Garantir que todos estejam na mesma direção
  • Facilitar comunicação entre áreas
  • Traduzir problemas organizacionais em melhorias práticas

Evolução Contínua

  • Conduzir momentos de melhoria do time
  • Identificar oportunidades de evolução
  • Implantar melhorias de forma prática
  • Desenvolver cultura de aprendizado

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Obrigatórios

  • Experiência com liderança de pessoas ou equipes
  • Experiência organizando trabalho ou processos
  • Capacidade de lidar com conflitos e desenvolver pessoas
  • Boa comunicação e capacidade de influência
  • Perfil analítico e estruturado

Valorizamos experiências de liderança em diferentes contextos, como:

  • Operações
  • Atendimento
  • Administrativo
  • Projetos
  • ou qualquer ambiente onde você tenha organizado pessoas e trabalho

Desejáveis (não obrigatórios)

  • Experiência com times de tecnologia
  • Conhecimento em métodos ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
  • Experiência com melhoria de processos
  • Experiência em ambientes de alta complexidade

ADDITIONAL INFORMATION


Seus benefícios

  • Plano de crescimento estruturado (incluindo formação em métodos ágeis)
  • Cultura forte de desenvolvimento e feedback
  • Contato direto com liderança e decisões estratégicas
  • Ambiente colaborativo e em evolução
  • Plano de Saúde co-participativo
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Faixa Salarial de: R$ 5.000,00 a R$ 10.000,00

VENHA NOS AJUDAR A TRANSFORMAR


No Grupo Softgran, acreditamos que a tecnologia e os dados podem transformar a maneira como tomamos decisões, tornando a gestão mais inteligente, intuitiva e acessível. Nossa missão é clara: descomplicar a gestão baseada em dados, ajudando empresas a tomar decisões estratégicas e sustentáveis de forma simples e eficaz.

Se você faz parte da nova geração de talentos apaixonados por inovação, tecnologia e impacto, seu lugar é aqui!


Conheça mais o que fazemos:

www.softgran.com.br

www.agroxtech.com.br


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Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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