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Initiativbewerbung (m/w/d)

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Key facts

  • Full time
  • German

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getpress | PR für Startups

Destination for challengers. Bei getpress glauben wir, dass die meisten Probleme unserer Zeit nur mit visionären Unternehmer*innen gelöst werden können. Deshalb verschaffen wir den besten Growth Companies & Scaleups Europas die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. 2017 gegründet, sind wir heute das PR Powerhouse für die besten Scale-ups & Innovators in Europa. Und alle, die genug von klassischen Agenturen haben. Als Arbeitgeber sind wir das Ziel für die besten Talente Deutschlands. Um die PR-Branche für immer zu verändern, setzen wir Standards immer höher und versammeln Menschen, die außergewöhnlich gut sind in dem, was sie tun. Umgeben von tollen Kolleg*innen wirst du lernen, wachsen und dich persönlich & beruflich weiterentwickeln. Wenn dich etablierte Agenturen nicht interessieren und du lieber die Zukunft der PR gestalten willst, dann bewirb dich jetzt. We are hiring! (m/w/d): - Senior PR Manager (w/m/d) - PR Manager (w/m/d) - Junior PR Manager (w/m/d) - Initiativbewerbung

Company details

Company size11 - 50

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Overview

Keine passende Stelle entdeckt, aber du hast das Gefühl, wir würden dich sonst verpassen?
Dann sag unbedingt Hallo!


Deine Rolle

Manchmal wissen wir noch gar nicht, dass wir genau dich brauchen. Wenn du denkst, dass du bei getpress etwas richtig Cooles beitragen kannst, dann schick uns einfach eine Initiativbewerbung.
Erzähl uns kurz, in welchem Bereich du dich siehst, welche Erfahrungen du mitbringst, welche Art von Rolle du dir wünschst und was dich an getpress catcht.


Wer du bist


Was dich erwartet


Unser nächsten Schritte

Ein LinkedIn-Profil reicht völlig aus – wenn du magst, kannst du aber auch gerne einen Lebenslauf dazupacken.


Wie gehts weiter?

Klingt gut? Dann schick uns einfach dein LinkedIn-Profil und ein paar Worte zu dir. Vielleicht lernen wir uns ja bald kennen!

Wir können nicht versprechen, jede Initiativbewerbung direkt aufzugreifen. Aber wenn wir merken, dass dein Profil zu uns passt oder für zukünftige Rollen spannend ist, melden wir uns und quatschen mal unverbindlich.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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