Logo for Nordic Talent

Teamledare på distans till Nordic Talent

Role overview

Qualifications

  • Experience in successfully leading teams, preferably within customer service, support, or call center
  • Strong customer focus and passion for delivering world-class service
  • Positive, responsible, and has a keen eye for quality
  • Solution-oriented and able to find new paths forward independently and collaboratively

Responsibilities

  • Lead, coach, and inspire the team in daily work
  • Monitor performance and ensure the team meets set goals
  • Drive employee development and effective workload distribution
  • Implement and ensure the quality of methods and procedures

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • English

Hard skills

Other skills

  • Leadership
  • Coaching
  • Quality Assurance
  • Team Management
  • Communication
  • Problem Solving
  • Collaboration
  • Self-Motivation

About the company

Nordic Talent logo

Nordic Talent

Staffing & Recruiting

Pohjoista osaamista - Nordic Talent

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

På Nordic Talent är vår ambition glasklar – vi ska leverera service i absolut världsklass.

Som Team Leader på Nordic Talents kundservice får du en nyckelposition i vårt arbete med att skapa marknadens bästa kundupplevelse. Du ansvarar för det dagliga ledarskapet i teamet och ser till att vi konsekvent levererar förstklassig service – i varje samtal, varje dag. Rollen innebär att kvalitetssäkra teamets prestationer, ta tillvara på insikter från kunder, samarbetspartners och organisationen samt driva ett ständigt förbättringsarbete. Du identifierar utvecklingsområden i både kompetens och processer och arbetar tätt ihop med ledningen för att åtgärda och förebygga dessa.

En central del i din roll är att utveckla och motivera ett högpresterande team om cirka 10–12 medarbetare. Du följer noggrant upp både individuella och gemensamma prestationer, coachar dina medarbetare och säkerställer att de har rätt verktyg, förutsättningar och motivation för att nå sina mål och KPI:er. Du blir en viktig kulturbärare i organisationen och bidrar till en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, lärande och en djup förståelse för vad som krävs för att leverera service i toppklass.

Dina ansvarsområden inkluderar:

  • Leda, coacha och inspirera teamet i det dagliga arbetet
  • Följa upp prestationer och säkerställa att teamet levererar enligt uppsatta mål
  • Driva personalutveckling och effektiv arbetsfördelning
  • Implementera och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner
  • Driva förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet
  • Bidra till en företagskultur präglad av affärsdriv och starkt kundfokus

Din profil: För att lyckas i rollen som Team Leader ser vi att du kombinerar erfarenhet och driv med en passion för ledarskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda team framgångsrikt, gärna inom kundservice, support eller callcenter.

  • Du har ett starkt kundfokus och ett brinnande intresse för att leverera service i världsklass
  • Du är positiv, ansvarsfull och har ett skarpt öga för kvalitet
  • Du utvecklas och växer genom ständig lärande – både i din roll och tillsammans med teamet
  • Du är lösningsorienterad och hittar nya vägar framåt, både självständigt och i samarbete med andra
  • Du leder med tydlighet och struktur, samtidigt som du är lyhörd och coachande
  • Du ser feedback som en självklar del av utvecklingen och är bekväm med att både ge och ta emot den
  • Du bygger starka, förtroendefulla relationer både inom teamet och i organisationen i stort
  • Du bidrar aktivt till en positiv och engagerande teamkänsla där människor trivs och utvecklas tillsammans

Som Team Leader är du också en viktig representant för Nordic Talent – både internt och externt. Därför är det viktigt att du delar våra grundvärderingar: kunden är alltid i centrum, vi är lösningsorienterade och vi tar ansvar i allt vi gör.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Nordic Talent

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.