Find your next role
Strengthen your profile
Nordic Talent
Staffing & Recruiting
See how your profile stacks up against this role.
We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.
På Nordic Talent är vår ambition glasklar – vi ska leverera service i absolut världsklass.
Som Team Leader på Nordic Talents kundservice får du en nyckelposition i vårt arbete med att skapa marknadens bästa kundupplevelse. Du ansvarar för det dagliga ledarskapet i teamet och ser till att vi konsekvent levererar förstklassig service – i varje samtal, varje dag. Rollen innebär att kvalitetssäkra teamets prestationer, ta tillvara på insikter från kunder, samarbetspartners och organisationen samt driva ett ständigt förbättringsarbete. Du identifierar utvecklingsområden i både kompetens och processer och arbetar tätt ihop med ledningen för att åtgärda och förebygga dessa.
En central del i din roll är att utveckla och motivera ett högpresterande team om cirka 10–12 medarbetare. Du följer noggrant upp både individuella och gemensamma prestationer, coachar dina medarbetare och säkerställer att de har rätt verktyg, förutsättningar och motivation för att nå sina mål och KPI:er. Du blir en viktig kulturbärare i organisationen och bidrar till en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, lärande och en djup förståelse för vad som krävs för att leverera service i toppklass.
Dina ansvarsområden inkluderar:
Din profil: För att lyckas i rollen som Team Leader ser vi att du kombinerar erfarenhet och driv med en passion för ledarskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda team framgångsrikt, gärna inom kundservice, support eller callcenter.
Som Team Leader är du också en viktig representant för Nordic Talent – både internt och externt. Därför är det viktigt att du delar våra grundvärderingar: kunden är alltid i centrum, vi är lösningsorienterade och vi tar ansvar i allt vi gör.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

Talent Shore

Thermo Fisher Scientific

Cosmo Cabinets

AbbVie

Skyrocket Roaming Travel Services

Nordic Talent

Nordic Talent

Nordic Talent