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ANALISTA MARKETING SR - GROWTH

Role overview

Qualifications

  • Experiência prévia como analista em marketing digital, growth, e-commerce ou análise de negócio, já em nível sênior de analista
  • Perfil generalista em construção: interesse em entender o negócio de ponta a ponta — funil, oferta, canais e financeiro
  • Forte capacidade analítica: domínio avançado de planilhas, leitura fluente de funil e KPIs
  • Conhecimento das plataformas de marketing digital (mídia paga, CRM, analytics) suficiente para dialogar com os especialistas

Responsibilities

  • Acompanhar diariamente o funil de captação de novos alunos e os indicadores do negócio
  • Preparar as análises e os materiais que sustentam os rituais do squad e os fóruns executivos
  • Apoiar a construção e a atualização do forecast do negócio, organizando as premissas e conferindo os dados antes do uso
  • Monitorar a execução do plano de crescimento do negócio, mantendo donos, prazos e pendências organizados

Key facts

Other skills

  • Analytical Skills
  • Spreadsheets
  • Communication
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

Cogna Educação logo

Cogna Educação

E-Learning / EdTech

Com mais de 50 anos de inovação e pioneirismo, a Cogna Educação é uma companhia brasileira e uma das principais organizações educacionais do mundo. Formada pelas instituições Kroton, Platos, Saber e Vasta Educação / Somos Educação, a holding oferece soluções e serviços tanto para o segmento B2B como para o B2C. Pautada pela inovação e pelo propósito de transformar a vida das pessoas por meio de uma educação de qualidade, a companhia atende mais de 2,4 milhões de estudantes de todo o Brasil, da Educação Básica ao Ensino Superior, sendo 1 milhão de alunos atendidos diretamente e 1,4 milhão de estudantes por meio das escolas e instituições de ensino parceiras. Suas atividades e programas sociais geram um impacto de mais de R$ 431,1 milhões à sociedade, ajudando a transformar as comunidades onde está inserida.

Company details

Company typeXLarge
IndustryE-Learning / EdTech
Company size10001

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Job description

JOB DESCRIPTION


Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!


Você vai integrar o squad de growth de um dos negócios de ensino superior (Graduação ou Pós-Graduação), reportando ao Gerente de Growth do negócio, em um modelo matricial de squads de negócio + capacidades técnicas: o squad decide o quê e o porquê; as capacidades (mídia, performance criativa, conteúdo/SEO, CRM, e-commerce & CRO, analytics) executam com profundidade técnica. Seu papel é de generalista de negócio: entender o funil de ponta a ponta e fazer o cotidiano do squad rodar.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Acompanhar diariamente o funil de captação de novos alunos e os indicadores do negócio — captação, CPI (custo por inscrição) e conversão — identificando desvios cedo e levantando as possíveis causas;
  • Preparar as análises e os materiais que sustentam os rituais do squad e os fóruns executivos: visões de resultado com tabelas e gráficos, acompanhamento de metas e status do plano — material claro, visual e sem número frágil;
  • Apoiar a construção e a atualização do forecast do negócio, organizando as premissas e conferindo os dados antes do uso;
  • Formular e rodar, em conjunto com o gerente, hipóteses testáveis e mensuráveis — do desenho da medição à conclusão documentada;
  • Operacionalizar a coordenação com as capacidades técnicas (mídia, criativo, conteúdo/SEO, CRM, CRO, analytics): abrir e acompanhar pautas, garantir follow-up, prazos e status visíveis para todos;
  • Monitorar a execução do plano de crescimento do negócio, mantendo donos, prazos e pendências organizados — nada se perde entre reuniões;
  • Apoiar análises de retorno do investimento no mix de alavancas (não apenas volumetria), subsidiando as decisões de alocação do gerente;
  • Zelar pela qualidade e consistência dos dados usados pelo squad, garantindo que todos discutam o negócio, e não o número.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência prévia como analista em marketing digital, growth, e-commerce ou análise de negócio, já em nível sênior de analista;
  • Perfil generalista em construção: interesse em entender o negócio de ponta a ponta — funil, oferta, canais e financeiro — em vez de se limitar a um único canal ou ferramenta;
  • Forte capacidade analítica: domínio avançado de planilhas, leitura fluente de funil e KPIs; familiaridade com ferramentas de visualização (Power BI, Looker ou similar) é desejável;
  • Conhecimento das plataformas de marketing digital (mídia paga, CRM, analytics) suficiente para dialogar com os especialistas e questionar resultados — a operação das ferramentas fica com as capacidades;
  • Rigor de mensuração: constrói hipóteses claramente testáveis, define a medição antes da ação e documenta conclusões sem margem de dúvida;
  • Organização exemplar: cadência, follow-up e visibilidade de status como segunda natureza;
  • Boa comunicação escrita e visual: transforma análise em visão executiva clara, com conclusão primeiro e número com referência;
  • Trânsito com múltiplas áreas e hierarquias, com postura de dono e senso de urgência;
  • Setor de educação não é requisito, mas é um bom qualificador;
  • Familiaridade com uso de IA no dia a dia de análise e produtividade.

ADDITIONAL INFORMATION


Local de trabalho: São Paulo/SP - Atuação híbrida 3x na semana presencial


O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.


Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 



Quem somos


Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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