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Líder de Engenharia de Software (Tech Lead)

Role overview

Qualifications

  • Sólida experiência prática como Desenvolvedor(a) Fullstack
  • Vivência com liderança técnica de times de software
  • Visão macro de arquitetura de software e sistemas SaaS
  • Paixão por desenvolver pessoas e construir uma cultura técnica forte

Responsibilities

  • Projetar e tomar decisões sobre a arquitetura dos sistemas
  • Orientar e dar feedbacks técnicos para os desenvolvedores da equipe
  • Escrever código de alta qualidade e desenvolver features complexas
  • Atuar na identificação e remoção de impedimentos técnicos

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Portuguese

Hard skills

Other skills

  • Problem Solving
  • Proactivity
  • Mentorship
  • Communication
  • Collaboration
  • Negotiation

About the company

Asksuite logo

Asksuite

Computer Software / SaaS

Asksuite is a global leader in an Omnichannel Service Platform for hotels and resorts. The company developed the first 24-hour AI booking assistant focused on increasing direct bookings. The platform provides centralized control of all hotel communication channels with maximum automation! Be part of the revolution. Access: https://asksuite.com

Company details

Company typeScaleup
IndustryComputer Software / SaaS
Company size51 - 200

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Job description

Se você não tem medo de desafios, adora resolver problemas, está sempre em busca de meios para melhorar seu desempenho, tem foco em resultados, organização e se dedica às atividades que realiza, então esta vaga é para você! Estamos procurando uma pessoa Tech Leader para ajudar a desenvolver nossa plataforma escalável, participando de toda a estruturação dos projetos e ajudando a definir tecnologias e metodologias!

Sobre nós:

A Asksuite foi eleita por 7 anos consecutivos a melhor plataforma de chatbot do mundo para o ramo de hospitalidade/turismo. Nossa IA atende 24/7 através de mensagens de forma instantânea, multilíngue e em vários canais de atendimento. Nossa plataforma omnichannel centraliza o atendimento humano de todos os canais de um hotel em uma única tela!
Temos clientes em mais de 80 países, fomos eleitos a 7 ª melhor empresa para trabalhar em SC pela Great Place to Work e a 1ª do mundo pela Hotel Tech Awards no segmento de tecnologia para o turismo. Nosso time possui mais de 100 talentos em mais de 7 países e estamos buscando uma pessoa com vontade de aprender e crescer junto com a gente.

O que é esperado desse cargo?

  • Liderança Técnica e Arquitetura: Projetar, direcionar e tomar decisões sobre a arquitetura (front-end e back-end) dos nossos sistemas, garantindo escalabilidade, performance, segurança e manutenção.

  • Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas: Orientar, mentorar e dar feedbacks técnicos para os desenvolvedores da equipe, incentivando o crescimento contínuo e a disseminação de conhecimento.

  • Mão na Massa: Escrever código de alta qualidade, desenvolver features complexas, realizar testes automatizados e participar ativamente de code reviews.

  • Qualidade e Padrões: Definir e promover boas práticas de desenvolvimento para manter a qualidade das entregas do time.

  • Facilitação e Resolução de Bloqueios: Atuar na identificação e remoção de impedimentos técnicos, auxiliando o time na resolução de problemas complexos de engenharia.

  • Ponte com Negócio e Produto: Trabalhar lado a lado com os times de Produto e Design para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e estimativas realistas.

  • Evolução de Processos: Sugerir e implementar melhorias nos processos do ciclo de vida de desenvolvimento de software e metodologias ágeis.

Você vai se dar muito bem se:

  • Tiver sólida experiência prática como Desenvolvedor(a) Fullstack e vivência com liderança técnica de times de software.

  • Tiver visão macro de arquitetura de software, padrão de projetos (design patterns) e sistemas SaaS distribuídos de alta disponibilidade.

  • For um(a) problem solver excepcional, com facilidade para decompor problemas complexos e propor soluções simples e eficientes.

  • Tiver excelente comunicação e habilidade para negociar prazos, prioridades e soluções com diferentes stakeholders.

  • For movido(a) a aprendizado contínuo, autodidata e proativo(a) para explorar novas tecnologias, metodologias e ferramentas.

  • Tiver paixão por desenvolver pessoas e construir uma cultura técnica forte, colaborativa e focada em resultados.

  • For apaixonado por crescimento e queira se desenvolver. Aqui as pessoas crescem junto com a empresa (e vice-versa);

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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