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Außendienstmitarbeiter Bayern

TOX-Dübel-Technik GmbH

Role overview

Qualifications

  • Branch experience in retail or hardware in at least one area such as sanitation, electrical, building materials, or hardware
  • Affiliation to technical products and intuitive handling of modern media
  • Willingness to travel and ideally live in the Ingolstadt-Regensburg-Nürnberg-München area
  • Personality that is proactive and ambitious to achieve goals

Responsibilities

  • Develop relationships with customers based on trust and success
  • Independently manage existing and potential new customers in the territory strategically
  • Engage in customer acquisition with a focus on customer benefit
  • Be willing to travel and undertake tasks like rearranging shelves and setting up new markets

Key facts

Hard skills

Customer Acquisition Management Strategic Management Retail Experience Sanitary Engineering Media Literacy Market Development

Other skills

  • Sales
  • Relationship Management
  • Communication
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

TOX-Dübel-Technik GmbH logo

TOX-Dübel-Technik GmbH

Das Familienunternehmen in 3. Generation hat ca. 100 Mitarbeiter. Es ist Deutschlands ältester Dübelhersteller und Erfinder des Allzweckdübels – der weltbekannte rote Tri erblickte 1973 das Licht der Welt. Zum Sortiment qualitativ hochwertiger Markendübel gehören Kunststoffdübel, Hohlraumdübel, Spreizdübel, Schwerlastanker, Sanitär- und Rahmendübel, bis hin zu Dämmstoffbefestigungen. Produziert wird ausschließlich im schwäbischen Krauchenwies. So garantieren wir eine Qualität, der die Profis vertrauen.

Company details

Company size51 - 200

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Job description

WIR SUCHEN

Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus, bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als


Akquisestarker Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) für Bayern
PLZ  80-87 + 90-94


Wir suchen aufgeschlossene Mitarbeiter, die Menschen für sich gewinnen können. 


AUFGABEN

  • Bei einem "Nein" des Kunden geht es für Dich erst richtig los. Du argumentierst nicht nur mit Produktmerkmalen, sondern überzeugst mit Kundennutzen
  • Die Beziehung zu Deinen Kunden ist Basis für Deinen Erfolg
  • Du entwickelst Deine Bestandskunden im Gebiet sowie Deine potenziellen Neukunden eigenverantwortlich nach strategischen Gesichtspunkten und blickst hierbei über den Tellerrand hinaus
  • Akquise macht Dir Spaß und ist nicht nur Job, sondern auch berufliche Erfüllung
  • Aufgrund der Gebietsgröße sollten Dir Reisetätigkeiten und Hotelübernachtungen ebenfalls liegen
  • Ebenso bist Du Dir auch nicht zu schade, Regale umzubauen oder auch neue Märkte einzurichten


PROFIL

  • Branchenerfahrung im Fachhandel oder Baumarkt,  in mindestens einem der Bereiche Sanitär, Elektro, Baustoffe oder Eisenwaren, wäre wünschenswert
  • Wir können uns auch jemanden vorstellen, der im Handel in einer dieser Branchen tätig ist und den nächsten Schritt in den Außendienst wagen möchte
  • Wir suchen Persönlichkeiten, die tatkräftig anpacken, weiterkommen und ehrgeizige Ziele mit uns erreichen wollen
  • Aufgrund unserer innovativen Zukunftsausrichtung mit sich veränderndem Portfolio sind eine Affinität zu technischen Produkten und der intuitive Umgang mit modernen Medien erforderlich
  • Reisebereitschaft und idealerweise liegt Dein Wohnort im Gebiet Ingolstadt-Regensburg-Nürnberg-München


DAS BIETEN WIR

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
  • Eine sorgfältige und intensive Einarbeitung
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen attraktiven und entwicklungsfähigen Kundenstamm
  • Hochwertiges IT-Equipment auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Zuschuss für JobRad und JobRoller
  • Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len
  • Zugang zu Corporate-Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern)
  • Provision
  • Ergebnisbeteiligung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
  • Firmenevents


KONTAKTINFORMATIONEN

Du konntest Dir ein erstes Bild von uns und dem Job machen und es klingt passend? 
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Arbeitsbeginns bevorzugt über unser Bewerbungstool oder alternativ per E-Mail an jobs@tox.de.
 
Freue Dich auf eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit Zukunft – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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