Logo for AIDA Recruitment

Functional Development Manager

Role overview

Qualifications

  • 4+ years in programming (JavaScript + Python)
  • 5+ years in development in outsourcing companies
  • 2+ years in leadership or management of technical teams
  • Upper-Intermediate English

Responsibilities

  • Formulating and implementing engineering strategy according to business goals
  • Reviewing architectural solutions, tech stacks, and estimates
  • Implementing development standards and supporting DevOps practices
  • Mentoring, developing, and onboarding engineers

About the company

AIDA Recruitment logo

AIDA Recruitment

Staffing & Recruiting

AIDA Recruitment - technology and artificial intelligence-based employee search for your company! Using modern digital technologies, we select targeted candidates and provide you with a top list.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Для нашого клієнта шукаємо: Functional Development Manager.

Наш клієнт українська ІТ-компанія з більш ніж 10-річним досвідом, яка трансформує бізнеси через ціннісні технологічні рішення. Компанія працює в аутсорсі, аутстафі та продуктовій розробці, створюючи рішення для CRM & ERP систем, мобільних і веб-платформ. Географія клієнтів охоплює 35 країн світу від стартапів до глобальних компаній у сфері будівництва, виробництва, спорту, туризму та інших.

Кого шукаємо:

Functional Development Manager, який  допоможе розвивати інженерну функцію. Це стратегічна роль, спрямована на підвищення якості технічних рішень, розвиток команд, валідацію естімейтів, підтримку процесів, а також взаємодію зі стейкхолдерами. Увага це не операційна роль у межах проєктів, а контрольна та консультаційна позиція.

Що ви будете робити:

Функція:

  • Формування та реалізація інженерної стратегії відповідно до бізнес-цілей

  • Перевірка архітектурних рішень, стеків, естімейтів

  • Впровадження стандартів розробки, підтримка DevOps практик

  • Інтеграція сучасних технологій та підходів

Команда:

  • Менторинг, розвиток і онбординг інженерів

  • Контроль ефективності команд

  • Розподіл ресурсів, вирішення конфліктів між технічними й бізнес-командами

  • У перспективі управління 3 - 4 техлідами

Ідеальний кандидат має:

Досвід:

  • 4+ років у програмуванні (JavaScript + Python)

  • 5+ років у розробці в аутсорсингових компаніях

  • 2+ роки у лідерстві або менеджменті технічних команд

  • Досвід із fixed price-проєктами, оптимізації процесів

  • Архітектура ПЗ, QA, інцидент-менеджмент

  • DevOps: CI/CD, контейнеризація, оркестрація

  • Знання методологій: Agile/Scrum/Kanban/Waterfall

  • Навички менторингу, аналітики, керування ризиками

  • Англійська Upper-Intermediate

Soft Skills:

  • Лідерство, комунікація, делегування

  • Адаптивність, системне мислення, критичний підхід

  • Вирішення конфліктів, побудова підтримуючого середовища

Бажано:

  • Сертифікації (AWS, ISTQB тощо)

Що компанія пропонує:

  • Офіційне працевлаштування за гіг-контрактом
  • Компенсацію відпусток та лікарняних
  • Медичне страхування
  • Офіс з укриттям, Starlink і стабільним живленням, паркінг (метро Васильківська)
  • Гнучкий графік: старт робочого дня між 9:00 та 10:00
  • Регулярний salary review з привязкою до курсу долара
  • Безкоштовний спортзал
  • Компенсація англійської та профкурсів
  • Вплив на розвиток інженерного напряму

Процес відбору:

Інтро-кол з рекрутеро

- HR-інтервю

Технічне інтерв`ю

Фінальна розмова з топ менеджментом



Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

DevOps Manager Related jobs

Other jobs at AIDA Recruitment

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.