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DESARROLLADOR AZURE - REMOTO

Role overview

Qualifications

  • Titulación: Bachillerato universitario en Ciencias de la Computación o carreras afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones
  • Mínimo 1 proyecto de desarrollo de software en producción en los últimos 3 años
  • Certificaciones Obligatorias: Microsoft Azure, Scrum, DevOps

Responsibilities

  • Diseñar y desplegar soluciones cloud-native utilizando microservicios y contenedores en Azure
  • Asegurar la calidad del software mediante prácticas TDD y configurando herramientas de monitoreo continuo
  • Orquestar la arquitectura de datos integrando servicios de mensajería y bases de datos
  • Gestionar el ciclo de vida del desarrollo mediante prácticas DevOps en Azure DevOps Services

About the company

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Rimutee

Staffing & Recruiting

We believe companies and tech people are not accessing the benefits of remote work and on-demand trends. Rimutee is the platform to go when thinking of remote opportunities for LATAM tech & digital talent.

Company details

Company typeStartup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

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Job description

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Desarrollador Azure para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.

Buscamos un perfil técnico especializado en desarrollo cloud-native sobre la plataforma Microsoft Azure, capaz de construir, optimizar y mantener ecosistemas basados en microservicios, contenedores e integración continua. La posición se desempeña bajo la modalidad Remoto (con opción de movilización a Costa Rica según las necesidades del proyecto).

Tus principales desafíos:

  • Diseñar y desplegar soluciones cloud-native altamente escalables utilizando microservicios, contenedores (Docker, AKS, Azure Container Apps) e integraciones sobre la plataforma Microsoft Azure.

  • Asegurar la calidad y observabilidad del software implementando prácticas TDD, principios SOLID, y configurando herramientas de monitoreo continuo como Application Insights y Dynatrace.

  • Orquestar la arquitectura de datos y comunicación integrando servicios de mensajería (Service Bus), caché (Azure Cache for Redis), bases de datos SQL y soluciones de búsqueda como Azure Elastic Search.

  • Gestionar el ciclo de vida del desarrollo mediante prácticas DevOps en Azure DevOps Services (Repos, Pipelines, Boards y Artifacts), asegurando entregas continuas y seguras.

Hard Skills (Requisitos Excluyentes):

  • Titulación: Bachillerato universitario mínimo concluido en Ciencias de la Computación o carreras afines (Título certificado).

  • Experiencia: Mínimo 3 años comprobados en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones dentro de los últimos 3 años.

  • Proyecto en Producción: Mínimo 1 proyecto de desarrollo de software en producción ejecutado en los últimos 3 años con datos verificables.

  • Certificaciones Obligatorias (Vigentes y verificables):

  1. Microsoft Azure: AZ-900 o AZ-204 (o superior equivalente).

  2. Scrum: Scrum Foundations, SFC, SMC, ICP o equivalente.

  3. DevOps: DevOps Foundation, DASA DevOps Fundamentals o DEPC.

  • Lenguajes y Frameworks: C# / .NET (versiones 6, 8 o superior), ASP.NET Core Web API, gRPC, Node.js, Python y Java.

  • Servicios Cloud Azure: Azure Functions, App Services, Azure SQL Database, Storage Account, Service Bus, Key Vault, App Configuration y Azure API Management.

  • Contenedores y DevOps: Docker, AKS, Azure Container Apps, Azure DevOps Services (Pipelines, Repos) y conocimientos en TDD/SOLID.

Power Skills:

  • Proactividad y Autonomía: Capacidad para liderar la implementación de arquitecturas cloud complejas con independencia y rigor técnico.

  • Adaptabilidad al Cambio: Agilidad para asimilar nuevos componentes del ecosistema Azure e integrarlos eficientemente a entornos en producción.

  • Trabajo Colaborativo: Habilidad para interactuar dinámicamente con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles (Scrum) y prácticas DevOps.

Highlights:

Proyectos globales de alto impacto. Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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