Über diese Stelle

Über Lyto
Lyto Brands Group ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Startups in Deutschland mit Fokus auf personalisierte Produkte. Wir betreiben drei emotional aufgeladene D2C-Marken: famwalls (Paare, Familien, Freunde), heybalu (Tierliebhaber) und Bo & Birdie (junge Eltern). Wir sind ein Team aus Shopify-Nerds, Marketing-Experten und Content Creators, vereint durch Growth Mindset und eine No-Bullshit-Kultur.

Über die Rolle
Der US-Markt wird aktuell aus Düsseldorf gesteuert, braucht aber jemanden, der den Markt wirklich versteht und vorantreibt. Wir suchen einen US Market Manager, der unser amerikanisches Geschäft über alle drei Marken hinweg verantwortet.
Das ist keine reine Shop-Management- oder CRO-Rolle. Du bist verantwortlich für den kommerziellen Erfolg eines gesamten Marktes: Sortimentsgestaltung, die richtigen Anlässe und Gifting-Momente identifizieren, Umsatzwachstum vorantreiben und funktionsübergreifend mit unseren Product-, Design-, Performance-Marketing-, CRM- und Shop-Optimierungsteams zusammenarbeiten. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Entscheidungen rund um den US-Markt.

Das sind Deine Aufgaben

• Volle kommerzielle Verantwortung für die USA über alle drei Marken (famwalls, heybalu, Bo & Birdie)
• Umsatzwachstum vorantreiben und Conversion über den gesamten Funnel optimieren
• Produktsortiment auf Basis von US-Marktinsights ausbauen und gestalten
• Verstehen, welche Anlässe, Gifting-Momente und kulturellen Besonderheiten für amerikanische Konsumenten wirklich relevant sind
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Design, Performance Marketing, CRM und Shop-Optimierung über Standorte in Deutschland, Vietnam und Moldawien
• Zentrale Ansprechperson für alle Entscheidungen rund um den US-Markt
• Wachstumschancen identifizieren und Wettbewerber analysieren
• Aufbau eines Lieferanten- und Partnernetzwerks in den USA unterstützen

Das Bringst Du mit

• Circa 3 bis 7 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im D2C-Umfeld
• Direkte kommerzielle Verantwortung in einer früheren Rolle (P&L-Verantwortung, Umsatzziele oder marktbezogene KPIs, nicht nur Kampagnensteuerung)
• Starkes Verständnis dafür, was Conversion und Umsatz im Online-Handel treibt
• Strategisches Denken gepaart mit der Bereitschaft, selbst anzupacken
• US-Amerikaner:in oder tiefes, gelebtes Verständnis der amerikanischen Konsumkultur und des Gifting-Kalenders (Timing von Mother's Day, Graduation Season, Holiday-Ramp-up)
• Sitz in der EU, idealerweise Deutschland (Zeitzonen-Overlap mit dem Kernteam ist essenziell, und du besuchst unser Düsseldorfer Büro regelmäßig in den ersten Monaten)
• Fließendes Englisch ist Voraussetzung; Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss

Zur Klarheit: Wenn dein Hintergrund primär im B2B-, Wholesale- oder Marketplace-Bereich liegt, ist diese Rolle wahrscheinlich nicht das Richtige. Wir suchen jemanden mit Hands-on-D2C-E-Commerce-Erfahrung. Ebenso: Wenn du aus einer Senior-Director- oder VP-Position kommst und ein großes Team führen möchtest, ist das hier eine Hands-on-Builder-Rolle in einem schlanken Setup.

Das gibt es bei uns

• Volle kommerzielle Verantwortung für einen gesamten Markt mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Leadership Team
• Remote Work möglich
• Regelmäßige Besuche in unserem Loft-Büro in Düsseldorf (monatlich in den ersten 3 Monaten, Reisekosten übernehmen wir)
• Gesundheitsleistungen, Essenszuschuss, Top-Hardware (MacBook, Widescreen)
• Team mit starkem Growth Mindset, ehrlicher Kommunikation und „No Bullshit"-Kultur
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit variablem Anteil, gekoppelt an deine KPIs
• Dedizierter Onboarding-Buddy und voller Tool-Zugang ab Tag eins