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Engenheiro(a) de Dados Pleno (Remoto)

Role overview

Qualifications

  • Minimum of 3 years of experience as a Data Engineer in production environments
  • Solid experience with medallion architecture and data modeling
  • Proficiency in high-performance SQL and Python for data processing
  • Intermediate knowledge of Airbyte, Airflow, Snowflake, dbt, and Metabase

Responsibilities

  • Implement and maintain medallion architecture pipelines following Bronze (raw), Silver (cleansed/integrated), and Gold (business ready) layers
  • Configure and monitor connectors in Airbyte and develop efficient DAGs in Airflow
  • Write modular dbt code, ensuring application of data tests and documentation
  • Establish data quality mechanisms and ensure access and privacy policies are applied in Snowflake

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • 0
  • Portuguese

Other skills

  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

ZENVIA logo

ZENVIA

Somos uma Plataforma de Inteligências Naturais (Humanas) e Artificiais (Tecnológicas) que encoraja organizações a criarem experiências únicas para seus clientes finais. No Mundo ZENVIA, acreditamos que a evolução tecnológica e a experiência humana, combinadas, são capazes de unificar a comunicação em toda a jornada do consumidor e nos canais de sua preferência.

Company details

Company typeLarge
Company size1001 - 5000

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Job description

JOB DESCRIPTION


Estamos buscando uma pessoa Engenheira de Dados Pleno para fortalecer nosso ecossistema de Data Intelligence. Você será responsável por sustentar e evoluir nossa infraestrutura de dados, garantindo que a informação flua com qualidade desde a origem até a tomada de decisão, utilizando tecnologias de ponta e boas práticas de engenharia.

A equipe é composta por profissionais engajados e dispostos a atingir todos os resultados em equipe. Nosso ambiente é leve e positivo, trabalhamos com foco no que temos de melhor! 


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Seus desafios para fazer a diferença neste time:

  • Arquitetura medalhão: implementar e manter pipelines seguindo as camadas Bronze (raw), Silver (cleansed/integrated) e Gold (business ready).
  • Ingestão e fluxo: configurar e monitorar conectores no Airbyte e desenvolver DAGs eficientes no Airflow.
  • Transformação de dados: escrever código dbt modular, garantindo a aplicação de testes de dados e documentação.
  • Qualidade e governança: estabelecer mecanismos de qualidade (data quality) e garantir que as políticas de acesso e privacidade estejam aplicadas no Snowflake.
  • Monitoria contínua: implementar alertas e dashboards de saúde dos pipelines para assegurar a alta disponibilidade.


Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Perfil de Humanz que buscamos:

  • Experiência: mínimo de 3 anos atuando como Engenheiro(a) de Dados em ambientes produtivos;
  • Domínio técnico: experiência sólida com a arquitetura medalhão e modelagem de dados;
  • Proficiência: SQL de alta performance e Phyton voltado para o processamento de dados;
  • Conhecimento intermediário: Airbyte, Airflow, Snowflake, dbt, Metabase.



Bacana se você tiver, mas não é obrigatório:

  • Conhecimento em FinOps para otimização de custos no Snowflake;
  • Experiência com integração de LLMs (IA Generativa) para enriquecimento de metadados ou automação de catálogos.

ADDITIONAL INFORMATION


Somos uma empresa de tecnologia que desenvolve uma solução de IA completa, a Zenvia Customer Cloud, com o propósito de revolucionar a experiência do cliente em todas as etapas da jornada, da atração até o pós-venda. Se você já interagiu com um chatbot, foi atendido por um canal de suporte em redes sociais ou fez uma compra por WhatsApp, nós estamos por trás da solução. Atuamos em diversos países na América Latina, com mais de 10 mil clientes.


O que nos faz uma ótima empresa para se trabalhar?

  • Estamos remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
  • Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
  • Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
  • Wellness care: day off no aniversário, Gympass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
  • Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
  • Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$988,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
  • Carreira: programa de mobilidade interna, acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
  • Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
  • Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
  • Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.


Vem ser um HUMANZ

Para nós, as pessoas são únicas. Um HUMANZ entende, respeita e aprende com as diferenças e individualidades, estabelece objetivos claros, curte a jornada e entrega resultados como um único time. Erramos, acertamos e aprendemos juntos.

Queremos profissionais que desafiem o status quo, se livrem das desculpas e façam as coisas acontecerem, porque damos espaço para as pessoas desbloquearem seu verdadeiro potencial para atingirem seu melhor desempenho.


Na ZENVIA, todos são respeitados. Dentro do Mundo ZENVIA você poderá desenvolver e aplicar suas principais capacidades, mantendo sua autenticidade. Tudo isso com muito humor, leveza, empatia e, principalmente, respeito ao próximo.

E estamos construindo um time forte pra contribuir com nossa aspiração de ser líder global em comunicação para experiência do cliente. Queremos os melhores talentos em nossas equipes, compartilhando nosso ambiente colaborativo, onde todos crescem e se desenvolvem juntos. Venha para a ZENVIA!


ZENVIA. By Humanz for Humans.


Venha fazer parte da Zenvia!


Queremos talentos diversos em nossas equipes, compartilhando aprendizados e evoluindo juntos, construindo um ambiente colaborativo, com autonomia e respeito. Estamos remotos e nosso horário é flexível. Vem ser um Humanz!


Como humanos, somos encantados por inovações tecnológicas, porque elas nos permitem explorar nosso território de maneiras novas e inesperadas. Agora, como Humanz (como chamamos nossos colaboradores), acreditamos que a evolução humana deve acontecer de forma combinada com a evolução tecnológica e com a inteligência artificial para moldar um novo mundo de experiências.


No Mundo ZENVIA, somos curiosos, respiramos inovação e queremos liderar a mudança necessária, construindo um lugar onde você possa ser quem você é, livre de amarras, com leveza e respeito às diferenças individuais e diversidades. Curtimos a jornada e entregamos resultados extraordinários, como um único time.


Acreditamos que as pessoas são únicas e que cada um de nós tem potencial de desenvolver suas capacidades e aprender continuamente. Erramos, acertamos e evoluímos juntos. Se você quer ser parte desta história, a ZENVIA é o seu lugar. Nosso propósito é moldar um novo mundo de experiências, tornando a experiência com a marca dos nossos clientes mais pessoal, envolvente e fluida por meio de interações mais rápidas, estratégicas e eficientes.


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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