Rimutee
Hrtech: Human Resources + Technology
See how your profile stacks up against this role.
We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.
En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Arquitecto Líder de Procesos para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.
Como Arquitecto Líder de Procesos, serás la pieza clave para conceptualizar, diseñar y definir arquitecturas operativas e intencionales de alto impacto, transformando flujos organizacionales bajo un esquema de trabajo 100% remoto.
Tus principales desafíos:
Diseñar el marco metodológico global para los mapeos operativos de estado actual (AS-IS) y modelados futuros (TO-BE).
Definir y estructurar arquitecturas de procesos prospectivas e intencionales alineadas a la estrategia tecnológica de la organización.
Liderar análisis estadísticos profundos, análisis de brechas y simulaciones avanzadas para sustentar la toma de decisiones críticas de negocio.
Establecer y desplegar el modelo de gobierno de la arquitectura corporativa, asegurando consistencia y escalabilidad metodológica.
Hard Skills (Requisitos Excluyentes):
Experiencia demostrable de 3+ años liderando la redefinición, diseño y transformación integral de procesos complejos.
Dominio avanzado de marcos de trabajo y metodologías: BPM / BPMN y Lean / Six Sigma.
Habilidad probada en análisis avanzado de brechas, simulaciones dinámicas y diseño conceptual TO-BE.
Sólidos conocimientos en la definición de esquemas de gobierno organizacional, métricas complejas, KPI y SLA.
Power Skills:
Proactividad y Autonomía: Capacidad innata para liderar iniciativas de arquitectura de procesos de gran escala sin supervisión constante.
Comunicación Asertiva: Destreza para interactuar con líderes técnicos y de negocio, traduciendo análisis estadísticos complejos en soluciones accionables.
Adaptabilidad al Cambio: Agilidad para asimilar dinámicas de clientes internacionales y proponer mejoras que rompan el statu quo.
Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer
The Chicago School
WFH.io
Twin Health
Sparkrock
Linxus Group Inc.
Rimutee
Rimutee
Rimutee
