Gerente de Relacionamento Pleno

Company:

Marsh

Description:

Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Pleno para se juntar à nossa equipe.

Nesta função, você será responsável por desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes, atuando como parceiro estratégico na gestão de benefícios e identificando oportunidades de crescimento, retenção e expansão de negócios.

 

Contamos com você para:

• Gerenciar uma carteira de clientes nos segmentos de benefícios (saúde, vida e odontológico);

• Atuar como principal ponto de contato, garantindo um atendimento consultivo e de excelência;

• Desenvolver relacionamentos sólidos com clientes, identificando suas necessidades e propondo soluções alinhadas aos seus objetivos;

• Conduzir processos de renovação, negociações e apresentações estratégicas;

• Identificar oportunidades de novos negócios, cross-sell e expansão da carteira de clientes;

• Acompanhar indicadores de desempenho da carteira e propor ações para retenção e crescimento;

• Atuar em parceria com equipes internas para garantir a qualidade dos serviços entregues;

• Participar de reuniões comerciais e estratégicas com clientes e seguradoras.
   

O que estamos buscando:

• Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Empresarial, Finanças ou áreas correlatas;

• Experiência mínima de 5 anos na área de benefícios seguráveis (saúde, odontológico e seguro de vida);

• Vivência em corretoras de seguros ou seguradoras

• Perfil com forte orientação comercial e foco em relacionamento com clientes;

• Experiência em desenvolvimento de negócios, retenção e expansão de carteira;

• Capacidade de negociação e gestão de stakeholders;

• Conhecimento do mercado de benefícios e das principais operadoras e seguradoras;

• Excel em nível intermediário;

• Excelente comunicação, visão estratégica e orientação para resultados.
   

O que te fará destacar:

• Experiência na gestão de grandes contas corporativas;

• Histórico de crescimento e retenção de carteira de clientes;

• Capacidade de identificar oportunidades de negócios e gerar valor para os clientes;

• Perfil consultivo, com forte habilidade de influência e negociação;

• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e colaborar com diferentes áreas da organização.
   

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.

• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.

• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.