Key Facts

Remote From:

Brazil

Full time

Portuguese

Roles & Responsibilities

Experience in strategic management
Proficiency in B2B sales
Strong leadership skills
Ability to analyze KPIs

Requirements:

Lead and develop the commercial team
Engage in strategic negotiations and key client management
Monitor ongoing negotiations and support team performance
Analyze commercial indicators and propose growth strategies

Sales Leaders Group

About Sales Leaders Group

Como você se sente vendo sua receita andando de lado?Vamos falar a real:- O custo por lead aumentou muito nos últimos meses e você viu o lucro do seu negócio despencar;- Depender somente de indicações já não é mais viável, e você precisa de um canal de vendas previsível para continuar crescendo;- Você sabe que o comercial é o coração da empresa, mas não faz a menor ideia de como fazer isso da forma certa;Mesmo que você crie a melhor estratégia de marketing mercado, se você não tiver uma equipe de vendas eficiente, ainda existirá uma imensidão de leads que precisam de sua ajuda para tomar a decisão de compra, e você deixará rios de dinheiro em cima da mesa.Por isso, independente do seu mercado e da sua estratégia, ter um setor de vendas eficiente é a oportunidade de aumentar a conversão de todos os seus canais de aquisição, extraindo o maior potencial de retorno possível de todos as oportunidades geradas.

Company type: SME

Founded: 2018

Company size: 2 - 10

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Job description

Você é movido(a) por desafios, gestão estratégica e vendas consultivas de alto impacto?
A Virtu, empresa referência em Inteligência Comportamental, está em busca de um(a) Coordenador Comercial para atuar em projetos de alto valor no mercado B2B.

Missão do Cargo:

Você será responsável pela gestão do time comercial, acompanhamento de indicadores, suporte em negociações estratégicas e construção de ações voltadas ao crescimento sustentável da empresa.

Responsabilidades:

Liderar e desenvolver o time comercial composto por SDRs, Closers e Social Sellers.
Atuar diretamente em negociações estratégicas e atendimento de clientes-chave.
Acompanhar negociações em andamento, apoiando a equipe na condução e fechamento de oportunidades.
Realizar reuniões individuais (1:1) para desenvolvimento e acompanhamento de performance.
Monitorar indicadores comerciais (KPIs), analisando resultados e propondo estratégias de crescimento.
Estruturar, revisar e otimizar propostas comerciais.
Direcionar e acompanhar a execução das estratégias da área comercial.
Elaborar apresentações executivas e reportar resultados diretamente à Diretoria e ao CEO.
Garantir a utilização adequada do CRM e a qualidade das informações comerciais.