Role overview

Qualifications

Minimum of 2 years in a Frontend Developer role.
Strong technical experience, ideally as a full-stack or similar.
Proficient in HTML, CSS with Sass, and JavaScript.
Experience with front-end technologies, especially Vue.js, but also Knockout, Angular, and WebComponents.

Responsibilities

Develop small, well-designed components that connect to our user interfaces.
Develop complete UI prototypes for our software development teams to implement front-end applications.
Oversee UI-level technical developments, such as integration with analytics, search, and authentication services.
Contribute to the overall software quality by writing well-structured and validateable UI components.

Key facts

Remote from: Spain
Full time
Front-End Developer
Spanish

Hard skills

JScript SASS Angular (Web Framework) Lightning Web Components Node.js (Javascript Library) TypeScript

Other skills

Quality Control
Teamwork
Communication

About the company

ALDIA

IT Services & IT Consulting

ALDIA Technologies is an international consultancy company specialised in Software Engineering and IT Technology projects delivering expertise to the Automotive, Rail, Pharmaceutical, Finance, Wind Turbines, Oil & Gas, Wholesale and Heavy-duty industries. We focus on projects ranging from individual assignments to fixed-price project and our expertise is to deliver advanced solutions that are synonymous with high technologies quality to support our customers. We are fully focused on Mechanical, Electronic/Electrical Engineering, PMO and IT.

Company details

Company typeSME

IndustryIT Services & IT Consulting

Company size51 - 200

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Job description

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas.

ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos.

En la actualidad, estamos buscando dos Frontend Developer para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida.

¿Qué buscamos?

Dos Frontend Developer para realizar la siguientes funciones:

• Desarrollar los componentes pequeños y bien diseñados que se conecten a nuestras interfaces de usuario.

• Desarrollar prototipos de UI completos para que nuestros equipos de desarrollo de software implementen el front-end de sus aplicaciones.

• Supervisar más desarrollos técnicos a nivel de UI, como la integración con servicios de análisis, búsqueda y autenticación.

• Contribuir a la calidad general del software escribiendo componentes UI bien estructurados y validables.

• Optimizar el código HTML y CSS para obtener la mejor experiencia y el mejor rendimiento.

• Participar en la documentación de los componentes y prototipos UI / UX.

• Trabajar en el proceso de garantía de calidad junto con los demás miembros del equipo.

• Trabajar en el proceso Scrum de su equipo.

• Programar en conjunto y discutir soluciones con tus compañeros para compartir conocimientos.

Requisitos

• Mínimo de 2 años en un rol de Desarrollador Frontend.

• Fuerte experiencia técnica, idealmente como full-stack o similar.

• Es competente con HTML, CSS con Sass y JavaScript.

• Experiencia con tecnologías front-end, especialmente Vue.js pero también Knockout, Angular y WebComponents.

• Conocedor de repositorios Git.

• Inglés, al menos un nivel sólido B1 +.

Se valora:

• CMS desacoplado (Contentful + Nuxt).

• Node.js

• TypeScript

• Diseño y / o experiencia UX.

• Experiencia de control de calidad.

Ventajas

Contrato Indefinido
Plan de Carrera

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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