Externa Talent Hunters
Human Resources Services
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Misión del Cargo:
Garantizar la aplicación eficiente y masiva de pruebas psicométricas, asegurando que se realicen de manera objetiva y precisa, sin involucrarse en el manejo de bases de datos ni sistemas de almacenamiento de resultados.
Nivel de Instrucción:
Título de bachillerato o técnico superior.
Experiencia:
De preferencia, experiencia en roles similares de aplicación masiva de cuestionarios o pruebas psicométricas.
Competencias:
- Organización y Gestión del Tiempo: Habilidad para coordinar y administrar la aplicación de pruebas a un gran número de participantes.
- Orientación a Detalles: Precisión en la aplicación de las pruebas y en la adherencia a los procedimientos establecidos.
- Comunicación Efectiva: Capacidad para instruir a los participantes sobre el proceso de la prueba y resolver cualquier duda que pueda surgir.
- Capacidad de Adaptación: Flexibilidad para ajustar la aplicación de pruebas según las necesidades del proyecto.
- Ética y Confidencialidad: Manejo discreto y profesional de la información y de las pruebas.
- Proactividad: Iniciativa para identificar y abordar problemas o mejoras en el proceso de aplicación.
- Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de metas y la eficiencia en la aplicación de pruebas.
Funciones a Desempeñar:
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer
Minfy
Coinbase
Emory Healthcare
Segment
Capstan Therapeutics
