Partenaire d’affaires, acquisition de talents

Voici un poste à distance.

Partenaire d’affaires, acquisition de talents

Chez Caméléon, on cherche une personne capable de conseiller, d’influencer, de prendre en charge et de faire avancer les choses.

Dans ce rôle, tu agiras comme véritable partenaire-conseil auprès de nos clients employeurs. Tu devras comprendre leurs enjeux, clarifier leurs besoins, les guider dans leurs décisions et les challenger avec tact lorsque nécessaire.

Ce poste demande une forte capacité à bâtir des relations de confiance, à gérer l’ambiguïté avec jugement et à rester solide dans les périodes plus exigeantes. Tu devras également savoir influencer positivement les décisions, que ce soit pour recommander une stratégie, positionner un candidat ou faire avancer un mandat.

Une expérience directe en acquisition de talents est un atout, mais ce n’est pas le seul chemin possible. On veut surtout rencontrer des gens qui ont évolué dans des rôles de conseil, de gestion de comptes, de vente de services, de développement des affaires, de chasse de talents, de consultation ou dans tout environnement où il faut comprendre un besoin, influencer un client et livrer des résultats.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Type d’emploi :  Télétravail

Ton quotidien, en quelques lignes : 

•           Agir comme conseiller auprès des clients employeurs;

•           Prendre en charge les mandats et assurer les suivis avec rigueur;

•           Comprendre les besoins, poser les bonnes questions et clarifier les zones floues;

•           Conseiller les clients sur le marché, la stratégie, le profil recherché et les attentes;

•           Présenter les candidats avec justesse, conviction et sens-conseil;

•           Offrir une expérience humaine et professionnelle aux candidats;

•           Collaborer avec l’équipe interne pour faire avancer les dossiers;

•           Contribuer à la qualité de la relation d’affaires avec les clients.

La petite liste des indispensables

•           5 ans d’expérience en rôle conseil;

•           Une personne autonome, proactive et structurée;

•           Une forte intelligence relationnelle;

•           Une forte capacité à agir en rôle-conseil, à influencer avec tact et à créer de l’adhésion;

•           De la résilience et du jugement;

•           Une aisance à gérer plusieurs dossiers en parallèle;

•           Un bon sens des priorités et du service client;

•           Une excellente communication en français et en anglais;

•           Une expérience pertinente en recrutement, vente, développement des affaires, gestion de comptes, service-conseil ou consultation.

Ce qui fera la différence

•           Tu sais créer un lien rapidement.

•           Tu n’attends pas que tout soit parfaitement clair pour avancer.

•           Tu es capable de prendre un dossier, de le structurer et de le faire progresser.

•           Tu sais faire adhérer à une idée avec tact, challenger avec respect et accompagner les clients tout en gardant le fil conducteur du mandat.

•           Et surtout, tu as envie de contribuer à une équipe humaine, agile, professionnelle… avec un bon sens de l’humour.