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Tech Manager I (Tech Demanda Operações & Finanças)

Key Facts

Remote From: 
Category:  Tech Lead
Full time
Senior (5-10 years)
Portuguese

Other Skills

  • Team Leadership
  • Troubleshooting (Problem Solving)
  • Analytical Thinking
  • Adaptability

Roles & Responsibilities

  • +3 anos de atuação com liderança de times de desenvolvimento de softwares voltados para produtos digitais.
  • Conhecimentos sólidos em Microsserviços, FaaS (Serverless), APIs REST e Arquitetura Orientada a Eventos.
  • Vivência prática com soluções em nuvem (AWS, Azure ou GCP) e domínio na construção/gestão de esteiras de CI/CD.
  • Domínio de metodologias como Scrum e Kanban, sabendo adaptá-los à realidade e maturidade do squad em prol da melhoria contínua.

Requirements:

  • Realizar sessões periódicas de 1:1, feedbacks constantes e estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Apoiar a evolução técnica dos desenvolvedores, promovendo práticas de pareamento e descentralização de conhecimento.
  • Fomentar um ambiente colaborativo, inovador e seguro, focado em motivação e melhoria contínua.
  • Liderar as rituais do squad (Plannings, Refinamentos, Retrospectivas e Reviews).

Job description

JOB DESCRIPTION


Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Desenvolvimento individual: Realizar sessões periódicas de 1:1, feedbacks constantes e estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Evolução do time: Apoiar a evolução técnica dos desenvolvedores, promovendo práticas de pareamento e descentralização de conhecimento.
  • Ambiente de trabalho: Fomentar um ambiente colaborativo, inovador e seguro, focado em motivação e melhoria contínua.
  • Cerimônias ágeis: Liderar as rituais do squad (Plannings, Refinamentos, Retrospectivas e Reviews).
  • Fluxo de trabalho: Atuar na remoção de impedimentos, garantindo a fluidez das entregas e a aplicação de metodologias ágeis.
  • Foco no valor: Garantir entrega contínua com foco total em agregar valor ao usuário final e ao negócio.
  • Interface direta: Atuar junto a stakeholders para apresentação de resultados, coleta de insights e refinamento do produto.
  • Métricas de sucesso: Contribuir na definição, acompanhamento e exposição dos OKRs e métricas-chave do squad.
  • Negociação e prazos: Equilibrar as necessidades técnicas com as prioridades de negócio e os prazos acordados.
  • Análise de riscos: Avaliar impactos técnicos, riscos operacionais e realizar estimativas de esforço para novas funcionalidades.
  • Sustentabilidade técnica: Trabalhar junto aos times de Infraestrutura, Segurança e Arquitetura para determinar as soluções técnicas mais robustas e escaláveis.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência: +3 anos de atuação com liderança de times de desenvolvimento de softwares voltados para produtos digitais.
  • Arquitetura de Software: Conhecimentos sólidos em Microsserviços, FaaS (Serverless), APIs REST e Arquitetura Orientada a Eventos.
  • Cloud e DevOps: Vivência prática com soluções em nuvem (AWS, Azure ou GCP) e domínio na construção/gestão de esteiras de CI/CD.
  • Visão Sistêmica: Forte base técnica focada em qualidade de software, evolução de sistemas, decomposição de problemas complexos e abstração.
  • Frameworks Ágeis: Domínio de metodologias como Scrum e Kanban, sabendo adaptá-los à realidade e maturidade do squad em prol da melhoria contínua.
  • Sustentação: Conhecimento prático em modelos de sustentação (operações) e esteira de priorização para correção de bugs.
  • Troubleshooting e Facilitação: Domínio de técnicas de facilitação e resolução de problemas, com habilidade para conduzir investigações e aprofundamentos de causa raiz.
  • Pensamento Analítico: Capacidade de traduzir problemas complexos de negócio em soluções técnicas viáveis.
  • Adaptabilidade: Agilidade para lidar com mudanças de rota e promover a inovação contínua.
  • Comunicação Executiva: Habilidade e jogo de cintura para transitar com facilidade entre conversas técnicas com os desenvolvedores e discussões estratégicas com diretores e stakeholders.

ADDITIONAL INFORMATION


NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.


Grupo Boticário


De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!


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