DESENVOLVEDOR JAVA (IA) SR

JOB DESCRIPTION

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Sobre a Iniciativa:

O projeto tem intensificado o uso de soluções baseadas em Inteligência Artificial para ampliar a capacidade investigativa, automatizar processos operacionais e modernizar sistemas legados. Este perfil integra a frente de inovação tecnológica da instituição, com foco no desenvolvimento de soluções de IA aplicadas ao contexto de segurança pública, análise de dados e automação de processos internos.

O profissional atuará na concepção, desenvolvimento e evolução de sistemas inteligentes que auxiliam equipes técnicas e operacionais na tomada de decisão, redução de retrabalho e geração de inteligência a partir de grandes volumes de dados.

Responsabilidades:

Desenvolvimento e Arquitetura de Soluções de IA

Projetar e implementar soluções baseadas em modelos de linguagem (LLMs), sistemas multiagentes e automação inteligente, observando os requisitos de segurança, conformidade legal e escalabilidade exigidos pelo ambiente institucional.

Integração com Sistemas Legados e Infraestrutura Existente

Desenvolver interfaces e camadas de integração entre soluções de IA e sistemas já em operação na instituição, incluindo aplicações Java, bancos de dados relacionais e não relacionais, e APIs internas.

Automação de Processos Operacionais

Identificar oportunidades de automação em fluxos de trabalho manuais e repetitivos, propondo e implementando soluções que gerem ganhos mensuráveis em eficiência e qualidade de entrega.

Pesquisa e Adoção de Tecnologias Emergentes

Acompanhar o avanço do estado da arte em IA aplicada — incluindo frameworks de agentes, RAG (Retrieval-Augmented Generation), fine-tuning e inferência local — avaliando a viabilidade e pertinência de adoção no contexto institucional.

Garantia de Qualidade e Segurança no Desenvolvimento

Produzir código limpo, testável e bem documentado. Observar práticas de segurança no desenvolvimento de software (DevSecOps), incluindo controle de acesso, proteção de dados sensíveis e rastreabilidade de decisões automatizadas.

Documentação Técnica

Elaborar e manter documentação de arquitetura, APIs, fluxos de integração e guias de uso, assegurando a transferência de conhecimento e a sustentabilidade das soluções desenvolvidas.

Mentoria e Colaboração Técnica (para o nível Sênior)

Orientar profissionais de nível júnior e pleno, participar de revisões de código, contribuir para a definição de padrões técnicos e apoiar decisões arquiteturais de maior impacto.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos:

• Proficiência em Python para desenvolvimento de aplicações de IA, automação e integração de sistemas.
• Experiência com frameworks de orquestração de agentes de IA (CrewAI, LangChain, AutoGen ou similares).
• Conhecimento sólido de modelos de linguagem de grande escala (LLMs) e suas formas de integração via API (OpenAI, Anthropic, modelos open-source).
• Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, Oracle) e não relacionais (MongoDB, Redis).
• Domínio de Git e práticas de versionamento colaborativo.
• Familiaridade com conteinerização (Docker) e ambientes em nuvem (AWS ou Azure).
• Capacidade de leitura e escrita em inglês técnico.

Competências Técnicas Desejáveis:

• Experiência com sistemas multiagentes (MAS), comunicação entre agentes e arquiteturas orientadas a eventos.
• Conhecimento em Java para integração com sistemas legados.
• Familiaridade com boas práticas de arquitetura de software: padrões SOLID, Clean Architecture, microsserviços, CQRS.
• Experiência com pipelines de dados e ferramentas de processamento e análise de grandes volumes de informação.
• Conhecimento em segurança de aplicações (OWASP, controle de acesso, proteção de APIs).
• Experiência com Kubernetes e práticas de CI/CD.
• Contribuições documentadas em projetos de código aberto.

Perfil Comportamental:

• Orientação a resultados: capacidade de transformar demandas complexas em soluções funcionais com clareza de escopo e prazo.
• Autonomia com responsabilidade: iniciativa para investigar problemas e propor caminhos, com senso de prestação de contas sobre o que entrega.
• Comunicação técnica: habilidade para traduzir conceitos de IA para interlocutores não técnicos, incluindo gestores e equipes operacionais.
• Adaptabilidade: conforto para atuar em ambientes com requisitos em evolução e prioridades dinâmicas.
• Rigor com segurança e conformidade: compreensão de que o contexto institucional impõe restrições que fazem parte do produto — não obstáculos a ele.

Formação:

• Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.

ADDITIONAL INFORMATION

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.