ATR - Logistics Operation Manager

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Logistics Operations Manager to lead and optimize the global spare parts logistics activities within our Customers Support and Services in Nicolas’s team: a team of 6 collaborators!

Your Mission

Management of the warehousing services provider:

• Overseeing LSP for warehousing and ensuring full compliance with contractual commitments and key performance indicators (SLAs, OTD, OQD, claims, cost, activity continuity, volume, …)
• Organizing and leading regular business reviews (weekly/monthly)
• Overseeing logistics standard operating procedures
• Problem-solve to close performance gaps and support global sustainability and operational targets.
• Driving continuous improvement initiatives and projects to optimize quality, costs and efficiency, collaborating with the service provider on improvement plans.

Logistics Operations Management:

As part of the spares Logistics team, you will be the focal point for all warehouse-related topics and you will provide daily support to other support functions (order follow-up, blockage resolution, …)

Operational Excellence & Continuous Improvement

Drive continuous improvement and cost efficiency by collaborating strategically with service providers, optimizing processes, and leveraging IT systems.

About you

• Advanced degree in supply chain management, logistics, or a related field.
• Experience:
  • Logistics Management: Proven experience in warehousing operation management, preferably in the aviation/aerospace industry.

Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Technical skills / knowledge
  • Logistics skills: Familiarity with relevant regulations and standards in logistics.
  • Contract Management: Experience in managing contracts with logistics service providers, ensuring adherence to SLAs and performance metrics.
  • IT Proficiency: Familiarity with logistics management systems, including TMS (Transport Management System), WMS (Warehouse Management System), EDI way of working (xml file exchange, webservice…), as well as proficiency in MS Office applications, SAP R3 WM/MM modules, SAP BW and Power Bi.
• Soft skills
  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal stakeholders and external partners in English and in French
• Fluent in English and French
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Nicolas will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Nicolas then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations Logistiques pour piloter et optimiser les activités logistiques mondiales de pièces détachées au sein de la Direction Support & Services Clients – Delivery & Operations, dans l’équipe de Nicolas : une équipe de 6 collaborateurs !

Gestion des prestataires de Services « warehousing » :

• Gérer le prestataire en veillant au respect des accords contractuels et des indicateurs de performance (SLAs, OTD, OQD, réclamations, coûts, continuité de l'activité, volume…)
• Piloter les revues de performance et de contrat et défendre les intérêts d’ATR
• Superviser les procédures opérationnelles standard
• Mener des initiatives et des projets d'amélioration continue pour optimiser les coûts et l'efficacité, en collaborant avec les LSP sur les plans d'amélioration et les investissements.

Gestion des Opérations Logistiques :

Au sein de l’équipe Logistique pièces de rechange, vous serez le point focal pour tous les sujets liés à l’entrepôt. Vos responsabilités incluront :

• Apporterez un soutien quotidien aux autres fonctions support (suivi des commandes, résolution des blocages, …)

• Soutenir les parties prenantes internes dans la gestion des pièces de rechange
• Collaborer avec les clients internes pour analyser les inefficacités des processus et conduire l'amélioration continue tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Excellence opérationnelle & Amélioration continue

• Piloiter l’amélioration continue en collaborant de manière stratégique avec les prestataires de services, en optimisant les processus et les systèmes informatiques.

A propos de vous

• Etudes en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe.
• Expérience
  • Gestion Logistique : Expérience avérée en gestion des opérations logistiques (warehousing) de préférence dans l'industrie de l'aviation/aérospatiale. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Compétences techniques / connaissances
  • Compétences Logistiques : Connaissance des réglementations et normes pertinentes en logistique
  • Gestion de Contrats : Expérience dans la gestion de contrats avec des prestataires de services logistiques, en veillant au respect des SLAs et des indicateurs de performance.
  • Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des systèmes de gestion logistique, y compris le TMS (Transport Management System), le WMS (Warehouse Management System), le mode de fonctionnement de l'EDI (échange de fichiers XML, service web…), ainsi que la maîtrise des applications MS Office, des modules SAP R3 WM/MM, SAP BW et Power Bi.
• Compétences non techniques
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes en anglais et en français.
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Nicolas.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Nicolas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

-----

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Logistics <JF-SM-LO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.