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Alternance – Chargé(e) de Mission Diversité & Handicap (H/F)

Role overview

Qualifications

  • BAC +5 in human resources, diversity, or social inclusion
  • Knowledge in human resource management
  • Sensitivity to diversity, inclusion, and disability issues
  • Understanding of legal framework related to disability

Responsibilities

  • Participate in implementing the company's diversity and disability policy
  • Contribute to actions promoting inclusion
  • Ensure monitoring of disability-related arrangements and employee follow-ups
  • Participate in sensitizing teams on diversity and inclusion issues

Key facts

  • Remote from: France
  • Full time
  • French

Other skills

  • Problem Reporting
  • Engagement Skills

About the company

Paris School of Business logo

Paris School of Business

Higher Education

Paris School of Business est une école de commerce à grade Master, délivrant un diplôme bac+5 visé par l'Etat et faisant partie de la Conférence des Grandes Ecoles. Paris School of Business propose 16 spécialisations en Master. Le campus est situé au centre de Paris. L'école propose également un cursus 100% en anglais. La mission de Paris School of Business est de former des managers ouverts et opérationnels, et développer leur savoir être afin de les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen. Rendez-vous sur le site de Paris School of Business : www.psbedu.paris Suivez-nous sur Twitter & Instagram @psbeduparis

Company details

Company typeSME
IndustryHigher Education
Company size51 - 200

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Job description

Description :
ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des RH, diversité et inclusion, un.e Chargé(e) de Mission Diversité & Handicap en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Inclusion, vous serez chargé(e) de :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique diversité et handicap de l’entreprise

  • Contribuer au déploiement des actions en faveur de l’inclusion

  • Assurer le suivi des dispositifs liés au handicap

    • Aménagements de poste

    • Suivi des collaborateurs concernés

  • Participer à la sensibilisation des équipes aux enjeux diversité & inclusion

  • Contribuer à l’organisation d’événements et actions de communication internes

  • Participer au suivi des indicateurs diversité et handicap

  • Contribuer aux reportings sociaux et bilans inclusion

  • Participer à la veille réglementaire et aux bonnes pratiques RH

  • Collaborer avec les partenaires externes (Agefiph, cabinets spécialisés, associations)

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la diversité ou de l’inclusion sociale.

Compétences :

  • Connaissances en gestion des ressources humaines

  • Sensibilité aux enjeux de diversité, inclusion et handicap

  • Maîtrise du Pack Office

  • Capacités d’analyse et de synthèse

  • Aisance rédactionnelle

  • Compréhension du cadre légal lié au handicap

  • Capacité à produire des reportings RH

Qualités personnelles :

  • Sens de l’écoute

  • Rigueur

  • Discrétion

  • Engagement

Lieu de l’alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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