Die Rolle
Unser People & Culture Team besteht aus drei Festangestellten. Bisher wurde das Team durch einen externen Berater interimistisch geführt. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die dauerhaft die Führung übernimmt: in Vollzeit, mit großem Gestaltungsanspruch. An Deiner Seite hast Du ein engagiertes P&C Team, einen COO, der zuhört, und Führungskräfte, die echtes Interesse an der Zusammenarbeit haben.
Du berichtest direkt an unseren COO und vertrittst People & Culture-Themen im Teamleiterkreis sowie gegenüber der Geschäftsführung. Diese Rolle ist nicht nur operative HR-Arbeit: Du entwickelst die Personalstrategie, gestaltest unsere Kultur aktiv mit und bist Sparringspartner für alle Führungskräfte im Unternehmen.
Bei Caeli gibt es keine ausformulierten Handbücher für jede Situation. Wer darauf wartet, dass Themen von der Geschäftsführung vorgegeben werden, wird sich schwertun.
Caeli ist schnell. Die Dinge ändern sich. Wer in einem solchen Umfeld aufblüht und Ordnung in Unklarheit bringt, wird hier große Wirkung entfalten.
Du passt zu uns, wenn…- … Du Ambiguität nicht als Problem siehst, sondern als Gestaltungsraum
- … Du Feedback aktiv einholst und offen annimmst, auch wenn es unbequem ist
- … Du Strukturen schaffst, ohne den Blick für Flexibilität zu verlieren
- … Du glaubst, dass gute Kultur kein Nice-to-have ist, sondern ein Wettbewerbsvorteil
