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DMS LOG | Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
Portuguese

Other Skills

  • Interviewing Skills
  • Communication
  • Time Management

Roles & Responsibilities

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e correlatas
  • Pacote Office Intermediário
  • Experiência em processos de Recrutamento e Seleção end-to-end
  • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental

Requirements:

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de diferentes níveis e áreas da companhia
  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo estratégias de divulgação, atração e hunting de candidatos
  • Efetuar triagem curricular, entrevistas presenciais e/ou on-line, aplicação de dinâmicas e avaliações
  • Desenvolver e acompanhar estratégias e fontes de atração de talentos, mantendo atualizado o banco de candidatos

Job description

JOB DESCRIPTION


A DMS Logistics é uma multinacional brasileira de agenciamento de carga, com mais de 30 anos de atuação no comércio exterior e especializada em freight forwarder. Aqui você trabalhará no setor de Talent Management Team, o responsável pela gestão administrativa e de departamento pessoal, além do recrutamento, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e ações de clima organizacional.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de diferentes níveis e áreas da companhia, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil técnico e comportamental esperado;
  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo estratégias de divulgação, atração e hunting de candidatos conforme as necessidades da posição e cenário de mercado;
  • Efetuar triagem curricular, entrevistas presenciais e/ou on-line, aplicação de dinâmicas e avaliações, analisando competências técnicas, comportamentais e aderência cultural dos candidatos;
  • Desenvolver e acompanhar estratégias e fontes de atração de talentos, bem como estruturar e manter atualizado o banco de candidatos, visando ampliar o pipeline e aumentar a assertividade das contratações;
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças e apoiar as atividades da área de Gestão de Talentos, incluindo suporte nos processos admissionais, indicadores e melhoria contínua dos processos seletivos;
  • Elaborar pareceres técnicos e comportamentais com base em entrevistas por competencias técnicas e comportamentais por meio de análise de entrevistas presenciais e online além da construção e elaboração de indicadores por meio de ferramentas de dados (BI) com a finalidade de adequar conciliar o perfil do candidato aos requisitos da posição;
  • Construir o pool de talentos internos e de mercado por meio de mapeamento de perfil baseado nos resultados do ciclo de gente e benchmark da industria das empresas de ramos similares com a finalidade de ter celeridade na gestão de posições criticas e talentos internos.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e correlatas;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Experiência em processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas e condução de processos seletivos;
  • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental;
  • Experiência com estratégias e fontes de atração de talentos, incluindo plataformas de recrutamento, redes sociais profissionais e hunting ativo;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento e seleção (ATS), preferencialmente Gupy ou similares;
  • Conhecimento em indicadores e métricas de recrutamento e seleção;
  • Conhecimento sobre práticas de experiência do candidato e employer branding - desejável;
  • Experiência com recrutamento de posições estratégicas e especializadas nas áreas de Comércio Exterior, Freight Forwarding e Tecnologia - desejável;
  • Inglês intermediário a avançado - desejável;
  • Habilidade com as ferramentas do G-mail - diferencial.

ADDITIONAL INFORMATION


Na DMS respiramos inovação e somos fascinados por pessoas! Aqui temos plano de carreira e gestão do desempenho, com oportunidades reais de crescimento, além dos desafios e possibilidade de colocar em prática seus conhecimentos.


Aqui valorizamos o desenvolvimento pessoal e profissional, por isso investimos na sua capacitação, proporcionando um ambiente leve, diverso, ágil e colaborativo para você desempenhar as suas tarefas de forma híbrida, flexível e planejada. Não atoa somos uma empresa com certificação GPTW – Great Place To Work!


Quer compartilhar este sonho com a gente? Dá uma olhada nos benefícios que a DMS oferece!


  • Trabalho em modelo híbrido;
  • Bonificação;
  • Ajuda de custo;
  • Plano de saúde, incluindo filhos menores de 0 a 18 anos (modalidade contributiva PORTO SEGURO);
  • Licença maternidade/paternidade estendida;
  • Convênio com Universidades;
  • Benefício Academia;
  • Auxílio Creche.


#VempraDMS!


Sobre nós


A DMS Logistics é uma multinacional brasileira de agenciamento de carga, com sede no Rio de Janeiro e com polos em São Paulo, Lisboa, Miami, Frankfurt e Santiago. Com tecnologia em freight forwarder e uma equipe especializada em encontrar soluções inovadoras e sob medida, conduzimos operações complexas. Temos mais de 35 anos de sucesso e muita responsabilidade junto aos mais variados segmentos como: aerospace, healthcare, high-tech, energy, chemicals, food & beverage entre várias outras. Somos apaixonados e comprometidos com o desenvolvimento humano. 


Se é um talento, a DMS investe e desenvolve! 🚀


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