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Alternance – Télé-Conseiller Immobilier (H/F)

Key Facts

Remote From: 
Full time
French

Roles & Responsibilities

  • Currently in B3 Immobilier training
  • Motivated by commercial development
  • Good oral communication skills
  • Ability to adapt in a dynamic environment

Requirements:

  • Conduct telephone and digital prospecting
  • Identify and qualify prospects' needs
  • Participate in the agency's commercial development
  • Propose tailored solutions to clients' needs

Job description

Description : 

L’ESG, école spécialisée dans les formations en commerce, immobilier et management, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transaction immobilière et l’optimisation fiscale à Toulouse, un(e) Télé-Conseiller(e) en Immobilier en contrat d’alternance. 

Au sein d’un environnement commercial dynamique, vous participerez activement au développement de l’agence et à la gestion de la relation client. 

 

Missions : 

Rattaché(e) aux équipes commerciales, vous serez chargé(e) de : 

• Réaliser des actions de prospection téléphonique et digitale 
• Identifier et qualifier les besoins des prospects 
• Participer au développement commercial de l’agence 
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients 
• Assurer le suivi des échanges et des opportunités commerciales 
• Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients 

 

Profil recherché : 

Nous recherchons un profil actuellement en formation B3 Immobilier, motivé par le développement commercial et la relation client. 

 

Compétences : 

• Excellente aisance orale et bon relationnel 
• Goût pour la prospection et le développement commercial 
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique 
• Bonne maîtrise des outils téléphoniques et digitaux 

 

Qualités personnelles : 

• Réactivité et implication 
• Sens de l’organisation 
• Forte capacité d’adaptation 
• Fibre commerciale indispensable 

 

Conditions du poste : 

• Lieu : Toulouse – secteur Ponts-Jumeaux 
• Contrat d’apprentissage 
• Type de contrat : Apprentissage 
• Démarrage : Septembre 2026 
• Environnement commercial avec forte dimension relation client 
• Utilisation quotidienne des outils téléphoniques et digitaux 
• Rémunération selon niveau d’études et âge 

 

Aucun frais n’est à la charge des candidats. 

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