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Assistente de Recursos Humanos

Key Facts

Remote From: 
Full time
Portuguese

Other Skills

  • Time Management
  • Management
  • Communication
  • Multitasking
  • Time Management
  • Detail Oriented

Roles & Responsibilities

  • Strong organizational and time-management skills
  • Excellent communication abilities
  • Ability to manage multiple tasks and deadlines with attention to detail
  • Experience or focus on personnel administration, attendance control and related processes

Requirements:

  • Provide support to employees by answering questions related to HR, benefits, timekeeping, onboarding, and documentation
  • Lead onboarding processes, including document verification, system enrollment, and onboarding tracking
  • Administer and monitor electronic timekeeping records, performing adjustments and providing support to managers and employees
  • Support processes for benefits administration, vacations, leaves and employee movements

Job description

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuação com foco em atendimento aos colaboradores, rotinas administrativas de RH e suporte operacional aos processos internos. Procuramos um profissional organizado, com boa comunicação, capacidade de lidar com demandas simultâneas e atenção aos detalhes, especialmente em atividades relacionadas à administração de pessoal e controle de jornada.

Responsabilidades

  • Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH, benefícios, ponto, admissões e documentos.
  • Conduzir processos admissionais, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema e acompanhamento de integração.
  • Administrar e acompanhar registros de ponto eletrônico, realizando ajustes, tratativas e suporte aos gestores e colaboradores.
  • Apoiar processos de controle de benefícios, férias, afastamentos e movimentações de pessoal.
  • Organizar e manter atualizados documentos, arquivos e controles internos da área.
  • Apoiar a comunicação entre RH, gestores e colaboradores para alinhamento de informações operacionais.
  • Realizar acompanhamento de pendências administrativas e garantir cumprimento de prazos internos.
  • Apoiar atividades gerais de departamento pessoal e recursos humanos conforme necessidade da operação.

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